济宁市第一人民医院2024年度十大影响力事件

李蓉

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党建引领谱新篇，入围“全国公立医院党建示范医院”

医院党委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻新时代党的建设总要求，大力推动党建与业务深度融合，医院入选“全国公立医院党建示范医院”；顺利完成基层党组织换届，支部的战斗堡垒作用进一步巩固；完善“党建+”工作格局，发挥市委党校分校平台优势，落实理论学习制度；建设清廉教育馆，把党纪学习教育成果转化为推动医院高质量发展实效。

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“国考”“省考”成绩优异，服务改革、医联体建设、中西医协同经验做法被国家级媒体聚焦

医院在2024年前三季度“省考”中稳居全省第4位、地市级医院第1位。在2022年度“国考”中取得“A+”等次、位居全国第109位。先后荣获“全国公立医院文化建设优秀案例”、全国“百佳病案”“全国医院管理工具大赛”二等奖、“全国医院节能领跑示范单位”“山东省普通高等学校示范性实习（实训）基地”等荣誉称号。医院服务改革、医联体建设、中西医协同建设经验做法被国家级媒体聚焦。其中，医院挂号改革新举措先后5次被中央电视台报道；医联体建设、中西医协同发展亮点经验被《健康报》《中国中医药报》相继报道。

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总院区升级改造稳步实施，东院区二期病房楼高效运转，“一院三区”同质化发展格局更加完善

东院区二期病房楼高效运转，打造全数字手术室、智慧病房、花园式下沉休闲广场；总院区病房楼升级改造项目全面启动；西院区学科布局特色彰显，“两综一专”发展格局更加完善。软硬实力协同并进，“一院三区”功能定位进一步优化。三个院区全部建成“惠民餐厅”，东院区启用“杏林餐厅”，群众就医环境进一步优化，职工幸福感显著提升。

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急诊科通过国家临床重点专科验收，国内顶尖技术让“植物人”“阿尔茨海默病”患者回归正常生活

急诊科顺利通过国家临床重点专科建设项目验收,儿科获批国家中西医协同“旗舰”科室建设项目,神经外科学获批山东省医药卫生重点学科建设单位。推广主诊组长负责制，设置101个主诊组，覆盖21个外科科室。大力推动核心诊疗技术革新，全年开展189项新技术新项目；完成3D打印精准诊疗953例、达芬奇机器人手术318例；脊髓电刺激术唤醒“植物人”，率先开展“颈深淋巴管-静脉吻合术”，让“阿尔茨海默病”患者回归正常生活；以精湛技术造福患者，“折叠人”康复患者演唱《小美满》致敬广大医务工作者。

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持续发力便民就医“微改革”，创新推出“候补挂号＋精准加号”，满足群众多元诊疗需求

在全国首创“一次挂号管三天”，累计服务群众34万人次，该经验做法在全国复制推广。2024年，医院在借鉴成熟的“一次挂号管三天”诊疗模式基础上，持续发力“挂号改革”，创新推出“一次挂号管三科”“候补挂号+精准加号”等系列举措，为百姓便捷就医蹚出了一条可行之路。

医院深入贯彻“以患者为中心”理念，开设“午间门诊”“暑期延时门诊”，满足群众多元化诊疗需求；完善门诊、住院、医保“一站式”服务，优化流程，力争“一次办好”；实施“一站式住院”办理，“一键入院、床旁结算”覆盖率达到100%；聚焦大众健康需求，培养个案管理师107人，推广个案管理师主导的全病程管理模式，使患者接受连续、完整的身心照护，受到社会广泛好评。

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医联体带动区域医疗协同发展，百名医师服务基层让专家遍布城乡

医院充分发挥山东省区域医疗中心的辐射引领作用，持续推动区域协同与资源整合，医联体成员单位达到49家，牵头成立27个市级专科联盟，依托165家远程协作单位推行“基层检查、上级诊断”，全年惠及10万余患者。持续实施“百名医师服务基层”三年行动，累计派出300余名业务骨干下沉基层，将优质诊疗服务送到基层群众“家门口”，助力民生改善，提升人民群众的获得感、幸福感和安全感。

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高水平研究助力高质量成果产出，医院入选“研究型医院建设单位”

2024年10月，医院入选“研究型医院建设单位”，3位专家获得“研究型人才”称号。临床研究平台持续扩容，生物样本库通过中国人类遗传资源保藏许可批准，建成启用6个专病库。新增省临床医学研究中心分中心1个，新增省医药卫生重点实验室1个，新增科技成果转化5项。全年立项纵向科研项目146项、横向科研项目140项，参与国家重大专项3项，获批省优青项目1项，肿瘤实验室成果在国际顶级期刊发表，荣获厅级以上科研奖励5项。其中，山东医学科技奖科技进步二等奖1项、疑难急危重病例诊治一等奖1项。医院获批3个“博新岗位”，培育3名博士后出站，作为博士后招引工作表现突出的科研平台，获山东省人力资源和社会保障厅通报表扬。

以临床科研能力提升为重点，以建设研究型科室和培养研究型医师为突破口，探索出一条适合地市级医院实际的临床科研发展及创新转化路径，点燃医院高质量发展“新引擎”。

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曲阜师范大学教学医院正式挂牌，博士生培养实现“零”突破

2024年，医院在获批“山东省普通高等学校示范性实习（实训）基地”基础上，荣获山东第一医科大学优秀实践教学基地，并在山东中医药大学、山东第一医科大学教学工作会议上做典型发言。2024年10月，与曲阜师范大学建立战略合作关系，挂牌曲阜师范大学教学医院，为医工交叉融合研究与高质量医工交叉学科相关专业高层次人才培养提供了平台。招收自主培养全日制博士研究生1人，实现了博士生培养“零”突破。

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运营管理、综合保障水平不断提升，荣获“中国医院高质量发展标杆案例”“全国医院节能领跑示范单位”

2024年8月，公立医院高质量发展标杆实践案例颁奖典礼举行，医院荣获2024公立医院高质量发展标杆实践案例。作为地市级公立医院高质量发展优秀代表，医院对精益管理的“济宁经验”进行了分享。医院持续完善现代医院管理制度，内部治理水平不断提升，专科运营管理和诊疗组模式全面推广，智慧医院和后勤保障体系不断完善，运营管理效能明显提升。先后荣获“全国医院建设营造奖”二等奖、“全国医院节能领跑示范单位”、全国公立医院高质量发展典型案例。

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搭建高层次学术交流平台，人才驱动打造省级区域医疗新高地

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举办2024年度全国医疗质量安全核心制度宣贯会议、“世界华人医师协会真菌专业委员会”学术会、山东省公立医院高质量发展黄河论坛等高规格会议，有力提升了医院的知名度、学术影响力、区域辐射力。

坚持重才兴院，全年招引各类人才180人，新增泰山学者青年专家1人、山东省政府特殊津贴专家1人、齐鲁扁仓中医药杰出青年人才1人。持续推进青年骨干海外研修计划，为建设国际化、高层次人才梯队打下坚实基础。医院培养的青年人才在“世界华人医学真菌专业委员会学术年会”“第8届亚太医学真菌学会学术会议”“国际护士理事会第13届执业护士/高级实践护士大会”“欧洲心脏病学会年会”等国际学术会议进行学术分享，崭露头角。