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发表于 2017-5-23 16:14:22
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我现在发现一个问题,在咱们济宁每周都有招聘会,周月都有好多场的招聘会。北湖新的人才市场、高新区的人才市场,高大上的感觉有木有。每次参加都会看到很多的公司,数百家的公司都在招人,技术岗、销售岗、文员岗等等颇多岗位缺少有才之士。另外每次来招聘会的人员也好多,有刚毕业的、有刚失业的、有刚离职的、也有在职过来观望挑着好工作准备跳槽的。有一个现象,就是公司招不到人员,应聘的找不到合适的工作,为什么会出现这种现象呢?是因为没有好岗位应聘者不愿意去?是因为应聘者能力不足公司不予录取?我认为企业招人是市场来决定的,好多人所学的不是市场决定的,教育与企业不挂钩,学非所用,用非所学。
网上不是流行一句话:大学毕业就是面临失业!这句话是针对没有足够的能力、学历、经历接受工作的毕业生而已。而已经从事工作却又离职的人员是因公司效益不好、工作辛苦、个人不感兴趣等等。
由此而想,公司所需和人员能力不匹配是矛盾存在的主要原因,辅以社会生活的压力,导致招工和找工频频出现。
当前,世界已进入信息化时代,随着云计算、物联网、移动互联网等新兴领域的蓬勃发展,以软件业为纽带的全新产业格局已经形成,成为最具潜力的经济增长极。把握科技发展新前沿,集中培育新信息、新能源、新材料等战略性新兴产业,对加快济宁经济战略转型、抢占新一轮发展制高点,2014年济宁市政府为了培育IT技术、聚集IT企业、形成产业集群、推动信息和电子商务产业发展,造就更多的IT产业人才,引入甲骨文(山东)OAEC人才产业基地项目,“甲骨文”是全球最大的信息管理软件及服务供应商,在40多个产品和行业的IT领域占据全球第一的位置,是目前全球唯一可以提供整体解决方案的全球IT巨头。2013年,甲骨文超越IBM成为继微软之后,全球第二大的软件公司。
作为甲骨文的OPN金牌合作伙伴,负责中国甲骨文OAEC人才产业的建设和运营,按照政府要求在高新区创意大厦设立山东海文信息技术有限公司济宁人才产业基地。
海文信息入驻济宁以来,不断为济宁本土各大公司以及省内外数百家公司输送所需人才,高效的面对面培训,100%的就业推荐,为广大济宁人员解决了就业问题。
假如你学的是软件信息相关专业,可以来海文深造学经验;假如你现在处于失业状态,对IT业有兴趣,可以来海文了解,为自己就业增加一份筹码;假如你想学习软件技术,那就来海文吧,“学无止境,海文助行”!
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