初级十一档的工资比十二档的工资低合理公平吗？

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济宁高新区教师的工资在2016年进行了一次套改，但是套改后出现了这样一个问题，就是十一档的工资不如十二档的工资高，为什么会出现这种情况，难道不是档越高工资越高吗？请领导部门给核实一下是否哪里算错了，如果没计算错误，这种不合理的情况怎样才能改变？ 套改工资十一档只比十二档多涨了20元钱，但是在绩效工资那一块十一档却一下子扣掉75元，十二档扣30元，这样出现的45元的差距，难道制定文件的专家们没看到我们的工资只涨了20元，您却狠狠的多扣了45元，你们觉得合理吗？