连日来，临沂多家媒体集中曝光了旭辉银盛泰集团临沂事业部旭辉银盛泰·星河城 二期项目在无预售证情况下违规公开认筹的问题，而作为旭辉银盛泰集团不但没有进行认真反思，其 济宁事业部工作人员又“黑社会”式隔空喊话声援临沂事业部，声称“"麻袋已备好，棍子谁带着，我们公司有车”，让媒体界很多同仁大跌眼镜！
如此“自带社会气质”的工作人员是如何进入一个企业管理层的？从员工素质反思企业管理和企业发展方向，应该是旭辉银盛泰重点考虑的一个问题！
资料显示，2017年10月，山东旭辉旭辉与银盛泰携手，通过股权合作形式，成立山东旭辉银盛泰集团有限公司，由银盛泰董事长任军先生出任平台公司的董事长。
银盛泰与旭辉将在山东省内包括济南、淄博、临沂、潍坊、 烟台、威海等多个城市合作，市场部署为东部事业部、西部事业部、济南事业部、临沂事业部、潍淄事业部、济宁事业部。
已在上半年连续进入淄博、济宁、潍坊三城，并且烟威事业部已于日前成立。
应该说，旭辉银盛泰集团发展势头猛进，到处拓展疆域，而此时人才的储备、培训、管理如果跟不上，那就会出现很多脱节！
因此，出现“麻袋已备好，棍子谁带着，我们公司有车！"这种赤裸裸的恐吓也就不足为奇了！而济宁旭辉银盛泰工作人员粗暴怼临沂大众 网之后，整个旭辉银盛泰都装怂了，面对媒体的质疑和指责，几乎全部是鸵鸟政策，也只有临沂大众网记者追问下回复“ 该员工的过激言论只能代表个人，并不能代表企业。他们将在内部沟通后，给媒体和公众一个合理的解释”。
员工说了不当言论，就说不能代表企业立场了，如果旭辉银盛泰属于“典型的听赢不听输”，这其实就是企业管理出了问题，而另外一句“内部沟通后，给媒体和公众一个合理的解释”这更加暴露出面对突发事件的应急处置短板，内部沟通？还是认真调查？是不是首先要认定一个事实存在，那就是旭辉银盛泰的企划经理真真正正的在群内对大家发布了不当言论，对大家造成感情的伤害？
这个“内部沟通”给很多人遐想的空间，那就是旭辉银盛泰对这事情的处理态度缺乏诚意！难道还会是继续拿媒体人当猴耍！？
就像一些网友质疑的一样：一个五证不齐违规预售的房企，违法在先，不仅不能正确面对问题，解决问题，反而欲对监督的媒体动粗，借机对其他媒体进行恐吓，当着多家媒体人的面“秀肌肉”，想“杀鸡给猴看”，这样的企业怎么能够让市民放心？对媒体尚且如此，何况普通市民!在全国扫黑除恶的大背景下，仍然这样做，可想而知，有多猖狂。
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狗仔卡
发表于 2018-9-28 13:54:49
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