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[济宁资讯] 官本位我的理解

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 楼主| 发表于 2019-6-6 06:57:34 来自手机 |未经授权,严禁转载,违者必究... | 显示全部楼层 |阅读模式
 
官本位我的理解
1.大家都很痛很,背后大骂,该怎么送礼怎么送礼,都想成为那个被送礼的人。
2.官不在大小,是官强是民,不为多挣钱多少,只为那种感觉。
3.官员掌握一切资源,掌握单位的人事、财政大权,和一把手的远近决定了你的收入的多少。
4.掌握晋升的权利,利用名额限制你的晋升,人员多名额少,坐山观虎斗,从中渔利。
5.隐形腐败严重,直接收礼收钱不可能了,我在单位安排你的子女,你在单位安排我的亲戚,达到权利互换。
6.好好搞技术你就是那个最傻的一个,根本没人去理你,你干不好还丢饭碗,反正你也找不到好地方。
7.你就是食物链的最底端,维持生活罢了。
201906065820801559775451662888.jpg
 
 
发表于 2019-6-6 07:07:15 来自手机 | 显示全部楼层
破解之,有个试点建议。可能不会被允许。局部一个单位,实行民主选举制,领导任期制,不得连任。次任对上任审查制,查出来是上任的,查不出来是这任的。其次逐步缩编,一项工作两人能做,非得弄6人去做。几十个人的单位我们有魄力如此么?估计没有。
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发表于 2019-6-6 07:03:58 来自手机 | 显示全部楼层
 
很有道理
 
 
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发表于 2019-6-6 07:06:17 来自手机 | 显示全部楼层
 
哎,无解
 
 
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发表于 2019-6-6 08:13:18 来自手机 | 显示全部楼层
 
寰宇 发表于 2019-6-6 07:07
破解之,有个试点建议。可能不会被允许。局部一个单位,实行民主选举制,领导任期制,不得连任。次任对上任 ...

理想化的
 
 
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发表于 2019-6-6 12:38:28 来自手机 | 显示全部楼层
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发表于 2019-6-6 12:41:09 | 显示全部楼层
这年头,改革,改革
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 楼主| 发表于 2019-6-6 14:05:03 来自手机 | 显示全部楼层
 
改革怎么可能呢?
 
 
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