主城区内环高架宁安大道段最近进展来了！
作者｜一吾于 截止到11月17日，宁安大道（日菏铁路至济邹路段）完成桩基1194根，完成占比99.7%；承台浇筑159个，完成占比92.4%；预制墩柱238根，完成占比95.4%；箱梁预制602榀，完成占比81.5%。
济宁老洋桥发生车祸，被轧女子疑似当场死亡！
作者｜布吉岛
11月19日，济宁车站西路发生一起严重车祸！据目击者称，死者是一位女性，电动车被压扁，电瓶都被撞出来!司机肇事逃逸！
济宁市委副书记闫剑波到济宁汽车总站督导工作
作者｜Ember烬
11月17日下午，济宁市委副书记闫剑波到济宁汽车总站督导文明城市创建工作。济宁市交通运输局党组书记、局长李运恒，济宁交运集团总经理张敦勇、监事会主席曹景帅,济宁汽车总站站长杨玉坤等陪同。 闫书记先后来到前广场、售票大厅、候车大厅、前广场停车场，对总站的创城工作进行督导，听取了杨玉坤站长的汇报，详细了解了各部位创城工作的情况，并提出具体指导意见。闫书记对总站的创城工作给予了高度评价，并要求继续保持，以最佳状态迎接国家测评组的到来，确保测评取得优异成绩。
实探鲁南高铁工地！寒潮里，一群“小黄人”在铁轨上认真工作
作者｜Ember烬
11月17日，山东迎来了在天气预报中预警了一次又一次的寒潮。下午，临沂风雨交加。 临沂北站外，新建的鲁南高铁一眼望不到头。高架桥下一片寂静，路旁的行道树在大风中手舞足蹈，豆大的雨点打在路上……高架桥上，却是另一番景象。 用热火朝天来形容丝毫不为过。铁轨在桥上一路延伸。一群“小黄人”在铁轨上工作。 这群身着黄色工作服工人师傅们来自国铁济南局临沂工务段，他们当中，有土生土长的临沂人，也有来自枣庄甚至省外建设者；有桥隧里黑暗中发现隐患的“抬头哥”，也有线路上保障轨道平整的“弯腰哥”……天气确实不好，雨点噼里啪啦的往下砸，说出的话都能被风刮走。看到裹着棉袄缩着脖子的记者，“这会儿还冷啊？你们该跟我们上上夜班！”工人师傅们打趣。雨水，沿着安全帽、随着风声在工人师傅们的脸上汇流，顺着它们的脸往下淌。他们丝毫顾不得擦。一张张青春的脸上满是雨水，嘴角，却是上扬的……他们是谁的孩子，又是谁的爱人啊。 他们中，有的人已经两三个月没有回过家……因为，11月已经过半，鲁南高铁日曲段通车的日子也越来越近了。 鲁南高铁日照西—曲阜东段全线八个车站，在临沂的就有五个。这一区段的通车，将把老区人民带入高铁时代。
济宁市委书记傅明先在微山县调研 作者｜骑着鱼的猫公子
按照“不忘初心、牢记使命”主题教育安排部署，市委书记、市人大常委会主任傅明先今天以“四不两直”方式到微山县调研，并召开开发区体制机制改革和微山湖退养工作座谈会，强调要按照省委、省政府决策部署以“刀刃向内、自我革新”的勇气推动开发区体制机制改革；要坚持以人民为中心的发展思想，扎实做好池塘退养工作，保护南四湖一泓清水。
傅明先首先来到环湖大道东线工程微山段，实地查看工程建设进度，详细听取工程建设情况汇报，希望有关部门发扬连续作战、只争朝夕的精神全力全速加快项目建设。在山东微山湖电子科技有限公司，傅明先实地查看了智能控制芯片项目，勉励公司继续坚持依靠科技创新提升核心竞争力，把公司做大做强。 微山县引进国家千人计划领军人才于5月份成立了微山湖微电子产业研究院，该院采用“逆向创新”方法论，聚合人才、技术、产业、资本四大资源体系，以芯片、物联网、云计算等八大核心技术为支撑，结合微山产业发展需求和科技成果产业化需求，逐步立项、研发、落地了一批新能源芯片与系统的全产业链项目。傅明先饶有兴致地参观了展厅，详细了解该院发展理念、组织架构、运营模式等情况，希望该院充分发挥理念先进、技术雄厚、联系广泛的优势，助推地方新旧动能转换。 围绕推进开发区体制机制改革和做好微山湖池塘退养工作，傅明先分别召开两个座谈会，听取工作情况汇报，询问还有什么困难，与大家一起研究解决办法。在听取大家的发言后，傅明先指出，面对经济下行、生态环保等压力，微山县认真贯彻落实市委、市政府各项决策部署，干部群众保持了干事创业的精气神，经济社会呈现持续向好的良好势头。 傅明先要求，要坚定不移地按照省委、省政府工作要求，以“刀刃向内、自我革新”的勇气推进开发区体制机制改革，冲破思想束缚，大胆试、大胆闯，以思想大解放推动开发区大开放，确保省委、省政府决策部署落地生根、开花结果。要坚持正确改革方向，突出开发区主责主业，使生产关系更好地适应生产力发展需要，推动开发区向高质量发展目标迈进。
傅明先强调，要坚决抓好中央环保督察反馈问题整改落实，坚持把核心区池塘退养作为重大政治任务，紧紧扭住不放，全力攻坚，确保完成整改任务。要尽快拿出发展生态养殖、现代高效渔业的推进方案，扎实做好养殖规划，形成大的生态系统，加强日常监测，确保水质稳定达标。要结合微山湖创5A景区、跨湖高速、环湖大道东线工程等带来的发展机遇，做好微山湖旅游业大文章。要加强组织领导，成立工作专班，明确任务目标、时间要求，及时研究破解问题的办法，确保退养工作按时有序完成。要结合“不忘初心、牢记使命”主题教育，坚持以人民为中心的发展思想，做好政策宣讲、解释工作，切实帮助群众解决生产生活难题，凝聚退养工作强大合力，共同维护南四湖良好生态环境。
金泰商务楼设计方案调整批前公示 整体建筑改为5层作者｜0537呵呵呵呵
近日，济宁市自然资源和规划局对金泰商务楼建设工程设计方案调整进行批前公示。
据悉，该项目位于英萃路以东，吴泰闸路以南，金泰花园以西，君安国际大厦以北。规划建设用地905平方米，总建设面积2190㎡，地上建筑面积1825㎡。调整内容为原规划方案为2层及1层，调整后整体建筑改为5层。（来源：济宁市自然资源和规划局）
济宁有一批优秀年轻干部崭露头角
作者 | 豆豆哥哥
一线挂图作战、“8090工程”、“五个一批”计划、组织部副部长联系指挥部……今年以来，济宁市聚焦新一轮高质量发展，全力打造高素质专业化年轻干部队伍，一系列“组合拳”逐步显效发力，一批有实绩、敢担当、有潜力的优秀年轻干部正在崭露头角。坚持事业为上、选贤任能让“千里马”脱颖而出“着眼今后5到10年乃至更长时期事业发展需要，健全完善年轻干部选拔、培育、管理、使用全链条工作机制，努力建设一支来源渠道广、储备数量足、梯次衔接好、综合素质高、专业能力强的优秀年轻干部队伍……”这是济宁市对发现培养选拔优秀年轻干部作出的安排部署。今年以来，济宁市着眼干部队伍长远建设，推出了多项举措培养年轻干部，特别是打破论资排辈、平衡照顾，不断加大优秀年轻干部选拔使用力度，优化干部队伍结构，市直部门单位50岁以上班子成员占比下降了7.6个百分点，一半以上班子配备了45岁以下班子成员。根据济宁市有关工作要求，县级党政领导班子中，40岁左右的干部原则上要不低于20%，乡镇（街道）党政领导班子中，30岁左右的干部也要达到这一比例。同时，对市直部门单位领导班子、中层正职和副职干部，也分别提出了年轻干部配备的比例要求。这样做的好处，就是能实现老中青梯次合理配备，保持领导班子合理年龄结构，充分调动整个干部队伍的积极性。济宁市旗帜鲜明地选拔使用实绩突出的优秀年轻干部，对组织上看得准、有实绩、敢担当、有潜力的优秀年轻干部，打破隐性台阶，大胆选拔使用。县（市、区）和市直部门单位有职位空缺时，优先推荐使用优秀年轻干部。市直部门单位领导班子中没有45岁以下干部的，根据情况及时充实调整，本单位没有合适人选的，由组织部门在全市范围内统筹安排。据了解，今年全市提拔重用的县级干部中，45岁以下的占了一半。其中，3名“75后”县委常委直接提拔担任市直部门单位主要负责人，一批优秀年轻乡镇（街道）党委书记充实进入市直部门单位领导班子，为优秀年轻干部提供了良好的成长锻炼平台。230名年轻干部充实到指挥部让“璞玉”在一线“雕琢”让听得见炮声的人做决定，让接受过一线历练的年轻人勇挑重担。“好干部一定是一线干出来的，要有实绩、敢担当。坚持在一线发现培养优秀年轻干部，也是组织部门一直努力的方向。”济宁市委组织部相关负责人告诉记者。在济宁主城区城建重点项目建设指挥部，一名来自市直部门的“90后”干部正忙着调度项目进展。“每天都要跟市里的重点项目打交道，前往现场督查推进也是常有的事。”他说，“抽调到指挥部以后，能有更多机会接触到更多核心工作、硬核工作，对自己的成长也是一次难得的历练机会。”据了解，济宁市组建成立了15个重点项目挂图作战指挥部，由市委组织部集中抽调综合素质高、适应能力强、工作作风硬的业务骨干到指挥部工作，实行统一管理、动态调整，目前已选派干部230名。市委组织部建立了副部长联系指挥部制度，在每个指挥部确定了1名“党员干部观察员”，既让优秀年轻干部在一线建功立业、锻炼成长，又将指挥部作为发现识别优秀年轻干部的重要平台，及时掌握干部履职表现情况。为进一步发现识别优秀年轻干部，济宁市委组织部深入推进干部工作专题调研全覆盖、常态化，通过调研谈话、实地走访、面对面接触等方式，近距离、经常性了解干部，直接掌握优秀科级年轻干部200余人，指导县（市、区）培养储备一定数量的优秀正科级年轻干部。市县两级分类别、分专业建立了优秀年轻干部信息库，从源头上始终保持“一池活水”。有了好苗子，更需悉心培养。为此，济宁实施了“8090工程”三年培养计划，每年选拔使用一批综合素质好、发展潜力大的80后县级、90后科级优秀年轻干部到重要岗位、吃劲岗位任职，让他们在处理各种矛盾、应对复杂局面中不断增强本领、丰富实践经验。实施“五个一批”集聚计划让更多人才留在孔孟之乡实施年轻干部“五个一批”集聚计划，也是济宁大力发现培养选拔优秀年轻干部的重要抓手。招才引智，让更多优秀年轻人才能够来到孔孟之乡、留在孔孟之乡。为此，济宁实施了“优才计划”，面向博士研究生及“双一流”高校毕业生，每年拿出市直事业招聘计划，大力引进一批急需紧缺的优秀高层次人才。医院、科研院所、市属学校引进人才，租房、购房可享受一定补贴，其中对全球TOP200高校的博士研究生给予20万元的购房补贴。今年以来，全市“优才计划”共引进人才1111人，其中硕士以上学历的897人，“双一流”高校毕业的711人。同时，面向国有企业、国有银行、高校、科研院所等单位，实施“专才计划”，选调或招聘集聚一批经济金融管理等专业人才；面向知名高校优秀应届毕业生，加大“定向选调生”录用力度，力争5年内达到市直党政工作部门定向选调生全覆盖；立足企业人才需求，开展“孔孟之乡·文化济宁—名校人才直通车”活动，已赴8所高校开展校园招聘9场，达成就业意向1889人。“这些都是高素质、专业性极强的各方面人才，也是推动经济高质量发展的关键点，希望通过各项政策的配套，能够吸引更多的人才来到孔孟之乡。”济宁市委组织部相关负责人说。
停停停！刷爆朋友圈的“梅姨”第二张画像非官方公布信息
作者 | 你逢场作戏 近日，一张呼吁大家寻找人贩子“梅姨”的图片在济宁人的朋友圈内广泛传播。消息称，这是人贩子梅姨的最新彩色画像，大家转发产生蝴蝶效应早日抓获恶人。不少市民在朋友圈内转发，也有不少媒体也对此进行了发布。朋友圈转发截图 对此，今天上午，公安部儿童失踪信息紧急发布平台官方微博发布消息称，网络上流传的广东增城被拐9名儿童案件嫌疑人“梅姨”的第二张画像非官方公布信息，梅姨是否存在，长像如何，暂无其他证据印证。广东省公安厅未邀请专家对梅姨二次画像，广东警方仍在积极开展寻找其余7名儿童下落。ccser不是公安机关官方权威平台，请大家不信谣、不传谣。微博截图
往期精彩回顾：
| 
狗仔卡
楼主
提升卡
喧嚣卡
变色卡
千斤顶
发表于 2019-11-20 09:55:30