劳务派遣用工制度太恶蝇人了

济宁俺的家 · 发表于 2020-1-9 14:00:41

现在，某些单位动不动就招劳务派遣的人员，含一些很光鲜的单位（事业单位、国字号单位等等）。
劳务派遣用工制度是谁发明的啊？感觉这个用工制度太恶蝇人了。
活没少干，力没少出，收入拿的低，最终还是个劳务派遣，在和谐、幸福的社会里，真让人寒心呐！！

济宁大仙 · 发表于 2020-1-9 21:58:47

Riverfish1 发表于 2020-1-9 14:58
劳务派遣的员工和有编制的员工福利待遇一样吗？如果不一样，不同工同酬，谈何保障呢？

当年一起公务员考试的时候，同一张卷子，人家考第一名，你考几十名，上百名，你凭什么有资格和人家拿一样的工资，你怎么不和人家考一样的分数。

动感豆腐干 · 发表于 2020-1-9 14:26:59

坑的都是底层百姓。

济宁大仙 · 发表于 2020-1-9 22:43:59

小溪青竹发表于 2020-1-9 22:37
你真是钻牛角尖，我问你，某汽车厂有编制吗？现在新的一把上任了，他自己说的要打破这种现象

全国成千上万的国企，虽然每个企业多少不同，但只要还是国企，就会存在编制的问题，起码一把手是有编制和行政级别的。

济宁大仙 · 发表于 2020-1-9 22:35:17

小溪青竹发表于 2020-1-9 22:22
你真是无语了，你说的这种情况在机关好像还说得过去，但是在很多国企里面，也有很多派遣的，那些合同制的 ...

国企和机关一样，也是有编制的，一般都是校招，什么岗位有对应什么学校。尤其电力石化烟草比较严重，家长都是直接上孩子考相应的大学和专业，首先你得考上。我们普通人都不知道进供电公司需要报什么专业。
如果考不了大学走不了校招，那只能是劳务派遣了，就算是与企业签合同，也还是临时工。

西北西南 · 发表于 2020-1-9 17:03:10

转角失去爱发表于 2020-1-9 15:05
劳务派遣的员工和有编制的员工福利待遇当然不一样，原因很简答，事业单位和国企编制内员工的录取标准很高 ...

你对劳务派遣是不是有什么误解？现在事业单位和国企的劳务派遣也是要考的，报名要求也不比正式编制要低。很多名校毕业的研究生，因为正式编制考试没有通过，只能走劳务派遣。也许你会说，一个愿打一个愿挨，但这种制度越来越多的出现真的正常吗？

转角失去爱 · 发表于 2020-1-9 15:37:18

小溪青竹发表于 2020-1-9 15:09
别艹了，很多有编制的反而是关系进去的，派遣的很多都是大学生

看来你啥都不懂，坐井观天而已！

五维度 · 发表于 2020-1-9 15:17:15

劳务派遣就是个坑。

mtzf · 发表于 2020-1-9 15:09:24

转角失去爱发表于 2020-1-9 15:05
劳务派遣的员工和有编制的员工福利待遇当然不一样，原因很简答，事业单位和国企编制内员工的录取标准很高 ...

别艹了，很多有编制的反而是关系进去的，派遣的很多都是大学生

mtzf · 发表于 2020-1-9 15:07:32

转角失去爱发表于 2020-1-9 15:06
控制财务成本，提高效益，为国家多挣钱，有什么错呢？？

你为什么不少拿点工资，给国家做点贡献

夜巴黎/雾街 · 发表于 2020-1-9 14:18:46

橡树之春发表于 2020-1-9 14:06
劳动法跟没有一样。
劳动法规定，每周40小时工作制，也就是周六周日休息。现在很多企业都是上六天班。
...

国内的各种制度，就是摆设，给人看的。你追究也没啥用。人家发达国家，规定的制度，是什么就是什么，按规定制度来，加班的时间必须是1.5倍工资。国内加班就加班了，也不会多给你钱。还成天爱国教育搞得如火如荼，天天给洗脑。呵呵

sfsun · 发表于 2020-1-9 14:01:28

对

济宁见闻 · 发表于 2020-1-9 14:02:23

主要是劳动法这个法律，苍白无力，约束力太弱。
对劳动者的保护不够

济而为之 · 发表于 2020-1-9 14:05:58

很流行的一句，你去仲裁告我吧，

橡树之春 · 发表于 2020-1-9 14:06:35

济宁见闻发表于 2020-1-9 14:02
主要是劳动法这个法律，苍白无力，约束力太弱。
对劳动者的保护不够

劳动法跟没有一样。
劳动法规定，每周40小时工作制，也就是周六周日休息。现在很多企业都是上六天班。
法定节假日，不放假，也不给加班费的，很多的。
国家根本不管……。

香尘沫栩 · 发表于 2020-1-9 14:19:27

看从哪个角度看了，劳务派遣大大降低了用工单位的人力资源管理成本。

LCZerbi · 发表于 2020-1-9 14:28:22

说白了，就是为了维护单位的

volte · 发表于 2020-1-9 14:30:54

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最爱狩猎狩猎 · 发表于 2020-1-9 14:32:36

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落落鱼 · 发表于 2020-1-9 14:35:54

用完一脚踢开

转角失去爱 · 发表于 2020-1-9 14:38:46

关于劳务派遣制度，由于事业单位和国企用工限制的很死，员工数量是有编制要求的，因此才会使用劳务派遣员工，这些员工的使用也是有法律制度的保障的，同样也受劳动法的保护；
关于劳动法方面，事实上中国的劳动法对于员工的保障要远大于对企业的保障，你们不要瞎说啊@！

吟游江湖 · 发表于 2020-1-9 14:51:48

寄生类、吸血鬼式的机构。

mtzf · 发表于 2020-1-9 14:57:23

喊了多少年的同工同酬就是个笑话

mtzf · 发表于 2020-1-9 14:57:59

转角失去爱发表于 2020-1-9 14:38
关于劳务派遣制度，由于事业单位和国企用工限制的很死，员工数量是有编制要求的，因此才会使用劳务派遣员工 ...

呵呵，主要目的还是为了省钱

西北西南 · 发表于 2020-1-9 14:58:53

转角失去爱发表于 2020-1-9 14:38
关于劳务派遣制度，由于事业单位和国企用工限制的很死，员工数量是有编制要求的，因此才会使用劳务派遣员工 ...

劳务派遣的员工和有编制的员工福利待遇一样吗？如果不一样，不同工同酬，谈何保障呢？

mtzf · 发表于 2020-1-9 15:00:16

转角失去爱发表于 2020-1-9 14:38
关于劳务派遣制度，由于事业单位和国企用工限制的很死，员工数量是有编制要求的，因此才会使用劳务派遣员工 ...

某国企汽车制造企业，原来大部分都是劳务派遣，这种国企根本不受编制限制，出发点就是为了省钱，同时减少企业的责任。新的一把上任后，说要改过来

转角失去爱 · 发表于 2020-1-9 15:05:05

Riverfish1 发表于 2020-1-9 14:58
劳务派遣的员工和有编制的员工福利待遇一样吗？如果不一样，不同工同酬，谈何保障呢？

劳务派遣的员工和有编制的员工福利待遇当然不一样，原因很简答，事业单位和国企编制内员工的录取标准很高，基本上要求全日制本科学历，而劳务派遣员工可没有这种要求；另外二者承担的工作内容也不一样，自然工资待遇不一样啊！！如果劳务派遣的员工和有编制的员工福利待遇完全一样，你觉得对编制内员工公平吗？
辛辛苦苦十几年上学，好不容易本科毕业，千辛万苦考入事业单位和国企，工资却和初中没毕业的混子一样，凭什么啊？

转角失去爱 · 发表于 2020-1-9 15:06:20

小溪青竹发表于 2020-1-9 15:00
某国企汽车制造企业，原来大部分都是劳务派遣，这种国企根本不受编制限制，出发点就是为了省钱，同时减少 ...

控制财务成本，提高效益，为国家多挣钱，有什么错呢？？

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