12
返回列表 发新帖

[每周话题] 3500国企和6500私企你会选哪个?

  [复制链接]
发表于 2021-5-27 10:29:14 | 显示全部楼层
是不是双休,管不管饭,这一月就差八九百块钱
回复

使用道具 举报

发表于 2021-5-28 09:30:05 来自手机 | 显示全部楼层
 
不能以老眼光看待现在的国企了,没想象中的那么好
 
 
回复

使用道具 举报

发表于 2021-5-28 09:43:53 | 显示全部楼层
发展是硬道理 发表于 2021-5-26 15:53
从这个帖子,就能看出济宁经济没希望,思想保守。看看南方有多少国企,一样经济发达 ...

你不了解南方。大家考公务员也是很踊跃
回复

使用道具 举报

发表于 2021-5-28 11:08:33 | 显示全部楼层
除去稳定之类的,给大家算算国企福利吧。先算五险二金,当然私企也有,但一般私企五险二金是不全的,有些是按照最低标准交,有些甚至可能没有,国企的话一般是按上年平均月薪交,养老保险单位缴20%,住房公积金12%,医疗、工伤、生育、失业保险差不多10%,企业年金8%,以上都是企业交的部分差不多50%,加上你自己交的25%左右,就是75%,这75%不是按你到手的3500元(实发)算的,而是按应发算的,单以上这些加起来都超过6500了。还有其他福利比如旅游、带薪休假、荣誉金、过节福利、会费福利……如果晋升到管理层,福利更多,话费、差旅、学习……当然还有其他一些不方便说的福利。
回复

使用道具 举报

发表于 2021-5-28 11:19:45 | 显示全部楼层
还是考编考公最香唉
回复

使用道具 举报

发表于 2021-5-28 11:34:24 | 显示全部楼层
啊?我把国企福利发出来,咋给删了呢?不能说是呗?那说说能说的,国企职工权益比私企高的多,我见识到的职工把直属上级甚至是管理层打了,住院费都没掏,最终没人敢开除。还有职工罢工的,最后结果还是工人大获全胜。只要工人占理,就敢硬扛管理层,背后的有《劳工法》和国家撑腰,加班要加班费不算,还要看心情,法定节假日上班正儿八经三薪支付,你私企试试,你给你老板白扯《劳动法》试试。
回复

使用道具 举报

发表于 2021-5-29 09:29:35 来自手机 | 显示全部楼层
 
我知道某运营商的总监,好像才是什么副经理,一年20多万,到手啊!!,不算公积金啥的,才30来岁的小青年。很是羡慕。
 
 
本帖点赞记录
点赞给态度,登录/注册 就能点赞
占用此昵称 威望 +2
回复

使用道具 举报

发表于 2021-5-30 08:51:22 | 显示全部楼层
占用此昵称 发表于 2021-5-29 09:29
我知道某运营商的总监,好像才是什么副经理,一年20多万,到手啊!!,不算公积金啥的,才30来岁的小青年。 ...

别比,比就是输。
回复

使用道具 举报

发表于 2021-5-30 13:49:26 来自手机 | 显示全部楼层
 

嗯,就那三家里面的
 
 
回复

使用道具 举报

12
返回列表 发新帖
您需要登录后才可以回帖 登录 | 加入声远

本版积分规则

返回顶部快速回复上一主题下一主题返回列表

声远论坛|热门排行|Archiver|手机版|小黑屋|Sitemap|声远网 |网站地图|鲁公网安备 37089702000485号 |网站地图 鲁ICP备18028751号

增值电信业务经营许可证:鲁B2-20230761号 GMT+8, 2024-11-22 01:03 , Processed in 0.084540 second(s), 28 queries , Gzip On, APCu On.

Powered by Discuz! X3.5

© 2001-2024 SYUAN.COM

快速回复 返回顶部 返回列表