2月9日，济宁高新区2022年工作动员暨干部作风建设大会召开。会议贯彻落实省市会议精神，动员全区上下以扛旗争先、事争一流的战斗姿态，亮实招、拿硬招、出新招，跑出高质量发展加速度，拼出高新区发展新业绩，展现新时代高新人新形象。区党工委书记刘章箭出席会议并讲话。市督导组到会指导。区党工委、管委会领导班子成员参加会议。
刘章箭在讲话中指出，30年来一代代高新人始终肩负着先行先试，服务大局的崇高使命，在国家、省、市工作大局中争创了众多的“第一”“唯一”。特别是“三次创业”五年来，面对严峻的经济形势和繁重的发展任务，党工委、管委会先后开展系列作风建设和干部执行力提升活动，高新“虎狼之师”在夺取疫情防控和经济社会发展“双胜利”中冲在最前列、赢在全方位，开创了“三次创业”新局面。广大高新干部在干事创业的大潮中踏浪逐梦，在高质量发展的征程中成就自我，在高新大地续写新的辉煌。
刘章箭强调，要锚定一个目标，以“争一流、争第一、争唯一”的胆魄攀高峰、登高地。要在解放思想上争一流，跳出济宁看高新，实现市内率先、省内领先、国内争先。要在考核评价上争第一，在深化改革上争唯一，以改革破难题，扩大改革范围，用好“关键一招”，激荡发展新风。
刘章箭要求，要聚焦一条主线，以“排头兵、领头羊、先行者”的姿态创新路、开新局。要挖空心思向上争，发挥智库作用，争取更多的项目纳入上级大盘子。要全力以赴强保障，充分运用市场化路子，打破卡点堵点，想尽一切办法保项目、保供地。要会干巧干讲方法，善于“十个指头弹钢琴”，创造性地抓好落实，走出老路、走向新路。
刘章箭强调，要牢记一个宗旨，以“知民情、解民忧、暖民心”的情怀抓好民生实事落实。要站稳群众立场，及时回应群众关切。要带着感情、带着责任倾听群众诉求，最大限度争取群众的理解和支持。要坚持发展惠民，把解决好群众急难愁盼的现实问题，作为干部作风建设的最终落脚点。要扎实推进民生实事办理，真正让群众共享高新区高质量发展成果。要牢记务实根本，出实招、办实事、解难题，真正让群众在点点滴滴中感受到党的关心和温暖。
刘章箭要求，要守牢一排底线，以“知红线、明底线、筑防线”的决心营造安定祥和局面。要树立底线思维，压实责任链条，切实把底线工作抓实抓好抓到位。要完善工作机制，强化责任落实，建立通报问责制度，以责任落实倒逼问题解决、作风转变、效能提升。
刘章箭强调，要锻造一支队伍，以“敢担当、勇攻坚、善作为”的境界展示虎狼之师精气神。要进一步发挥组织部门功能作用，全面提高选拔使用干部的能力和水平。要立足于高新区发展需求，去发现发掘懂产业、懂创新、懂招商、懂基层的优秀干部，敢于大胆推荐、使用优秀干部。要进一步完善干部考察识别机制，引导广大党员干部到一线真干、苦干、实干。要充分发挥干部实绩档案“指挥棒”作用，最大限度调动干部干事创业积极性。要进一步鲜明干部选拔任用导向，形成“能者上、庸者下、劣者汰”的用人导向。要研究制定办法举措，让干部腾出更多时间和精力，更好地服务群众、推动发展。
刘章箭要求，要倡树一流作风，以“说了算、定了干、按期完”的力度强执行、抓落实。要永葆勇争一流的豪情，推动单项工作争第一、整体工作创一流。要永葆实干担当的执着、永葆协调联动的合力，进一步建立完善问题发现机制、矛盾协调机制和督促推进机制，形成“千斤重担大家担、风雨同舟创大业”的强大合力。要永葆清正廉洁的品格，做到公正用权、依法用权、为民用权、廉洁用权。要坚决守住底线，坚决维护好风清气正的良好政治生态。
刘章箭强调，要完善一套机制，以“重实干、比实绩、求实效”的导向增动力、激活力。要把作风建设的“软要求”变成机制考评的“硬指标”，真正考出压力、督出动力。要强化挂图作战机制，各指挥部要充分发挥战斗堡垒作用，确保按时高质完成各项任务。要强化竞赛评比机制，深入开展“月月大比拼、季季大比武”活动，赛实绩、比亮点、拼发展。要强化督查考核机制，对重点目标任务推进完成情况，实时监控、跟踪督办、月月通报，确保考核跟着工作走、围绕落实转。
刘章箭要求，各级各部门和广大党员干部要对照市委“七个必须、七个破除”要求，深入开展“七问”，切实做到“八立八破”。要立“实干”正气、破“空喊”习气。要立“担当”正气、破“等靠”习气。要立“公仆”正气、破“官僚”习气。要立“拼搏”正气、破“躺平”习气。要立“严谨”正气、破“散漫”习气。要立“创优”正气、破“守成”习气。要立“斗争”正气、破“老好人”习气。要立“廉洁”正气、破“贪奢”习气。
区党工委副书记鹿洪超在主持讲话中强调，要立即传达、思想高度统一到大会精神，切实把思想和行动高度统一到党工委决策部署上来。要提高站位、境界高度统一到走在前列，坚定“当标兵、作示范、争一流”的目标定位，干就干到最好、争就争到一流、创就创成标杆，以干部作风的大转变带动工作能力的大提升。要起步冲刺、精力高度统一到落实执行，以“开局就是决战、起步就是冲刺”的状态，营造大干快上的浓厚氛围。要对照年前调度的目标任务，迅速行动，抓紧安排，尽快落实，以首季“开门红”促季季红、全年红。
会上，宣读了《关于“争一流、争第一、争唯一”加快争先进位和高质量发展的实施方案》《关于成立济宁高新区干部队伍建设指挥部的通知》，区直部门单位、驻区单位、区属国有企业、街道、指挥部和园区代表分别进行了典型发言。
会议采取视频会议形式召开，区设主会场，各街道设分会场。
区直各部门单位领导班子成员，各驻区单位、区属各国有企业、各指挥部、各园区主要负责同志，总经济师，各街道党政主要负责同志等参加会议。
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狗仔卡
发表于 2022-2-10 15:21:08
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