济宁高层次人才可以享受哪些待遇？

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在济宁高层次人才

可享受相应的

居留许可、住房补贴、子女入学

医疗保障、配偶就业等方面的待遇

一起看看吧

高层次人才服务绿色通道服务事项01
出入境服务

对外国高层次人才和团队成员及其随行家属给予签证、居留等便利。符合条件的，可申请办理5至10年、多次入境的R字签证。

02
居留许可

在山东工作的外国高层次人才，可申请办理2-5年有效期的外国人工作许可和居留许可。符合永居条件的，可申请“外国人永久居留身份证”。

03
户籍办理

引进高层次人才及其配偶、未到法定结婚年龄子女可在合法稳定住所和工作集体户落户。

04
住房保障

降低柔性引进人才在鲁购房门槛，符合条件的高层次人才可享有本地户籍人员同等待遇。

05
编制管理

全职引进到山东省事业单位工作的高层次人才，可在用人单位编制员额（人员控制总量）内直接办理纳入实名制管理手续。

06
职称评审

首次参加职称评审时，不受任职和年限限制，可按照业绩、能力、水平直接申报相应的职称，其海外工作经历、学术和专业技术贡献可作为参评依据。

07
岗位聘用

首次进行事业单位岗位聘用时，相应岗位没有空缺的，可根据资格条件突破单位岗位总量和最高等级结构比例限制，使用特设岗位聘用。

08
薪酬管理

经批准实行年薪制、协议工资制的，其薪酬在管理期内纳入事业单位绩效工资总量管理，但不作为绩效工资调控基数；转化科研成果获得的股权、期权及分红激励，不纳入绩效工资管理。

09
配偶就业

引进人才配偶一同来鲁并愿意在山东就业的，原则上由用人单位根据有关政策规定妥善安排其工作。暂无法安排的，用人单位可按规定以适当方式为其发放生活补贴，发放时间不超过3年。

10
子女入学

海外人才选择当地公立中小学就读的，由当地教育部门按规定优先为其协调办理入学手续。按照“一事一议”办法引进的高层次人才及国家级重点人才工程人选的子女，根据相关规定可在居住地所在设区市行政区划内安排入学。

11
医疗保健

高层次人才凭“山东惠才卡”可享受山东省内指定医院预约就诊、专员陪同、专家诊疗的就医绿色通道服务。符合“保健证”办理条件的，卫健部门按规定为其办理“保健证”，凭证可到保健定点医疗机构就诊。

12
社会保险

高层次人才申请办理各项社会保险关系转移接续的，各级社会保险经办机构为其提供预约服务。中央和省直驻济事业单位柔性引进的高层次人才与用人单位建立了劳动（人事）关系的，可随单位在省社会保险事业局参加省直各项社会保险。

13
铁路服务

高层次人才在火车济南站、济南西站、青岛站、青岛北站等出行时，可享受出行绿色通道服务。

14
乘机服务

高层次人才在省内各大机场出行时，可享受出行绿色通道服务。

15
轮渡服务

高层次人才在省内各大客船（轮渡）码头出行时，可享受出行绿色通道服务。

16
车管服务

高层次人才凭“山东惠才卡”在机动车登记、驾驶证申领审验时，可优先办理。

17
旅游服务

高层次人才凭“山东惠才卡”享受免费进入山东省内部分3A级以上旅游景区及国家森林公园服务。

18
健身服务

高层次人才凭“山东惠才卡”享受在山东省内公共体育场馆免费入场馆健身服务。

19
休假疗养

高层次人才优先受邀参加各级、各部门组织的专家休假活动。按照国家和省重点人才工程相关政策享受休假疗养待遇。

20
市场准入

高层次人才申请工商注册服务时凭“山东惠才卡”享受绿色通道服务，即时审核、限时办结。

21
税务服务

高层次人才办理有关涉税事项时，税务部门提供预约、“一对一”个性化咨询服务，可享受纳税绿色通道服务。

22
税收优惠

从海外引进的符合条件的高层次人才，取得的一次性补助,按照国家税收有关规定,免征个人所得税；5年内境内工资收入中的住房补贴、伙食补贴、搬迁费、探亲费、子女教育费和交通费等，按照国家税收法律法规的有关规定，予以税前扣除。

23
科研服务

在不涉密前提下，需借助省内科研平台进行资料查阅、实验和产品研发的，对其使用的科研场地、仪器设备等按有关规定给予支持。

24
海关服务

对在节假日或者非正常工作时间以分离运输、邮递或者快递方式进出境的物品，海关可预约加班为其办理物品通关手续。回国定居或来华工作连续1年以上（含1年）的引进人才可免税进境合理数量科研、教学和自用物品，海关依据有关规定予以免税验放。

25
金融服务

高层次人才在省内指定商业银行、商业保险机构凭“山东惠才卡”享受绿色通道窗口或预约专员服务。

26
外汇服务

各级外汇管理局、外汇指定银行为高层次人才设立的外商投资企业优先开立外汇资本金账户、经常项目外汇账户，提供外汇资本金结汇等服务，优先办理贸易项下进出口托收、信用证、汇款等业务。

27
政策宣传支持

优先受邀参加省内各级、各部门组织的人才支持政策宣传活动。申报新的国家或省重点人才工程时，享受服务专员“一对一”政策推介和咨询服务。

28
产业环境考察

高层次人才优先受邀参加省内各级政府或相关部门、机构组织的产业环境考察活动。

29
项目推介

高层次人才优先受邀参加各类人才交流、联谊活动，优先获得相关企业创新创业项目需求汇编，优先享受重点对接交流项目推介服务。

30
其他服务

经省委人才工作领导小组办公室同意列入绿色通道服务的其他事项以及按照“叠加”原则覆盖的市、县级高层次人才绿色通道服务事项。

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羡慕了

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早知道就好好学习了

笙歌君独幽

建设省级高层次人才库是省委加强高层次人才工作的一项重要举措，主要目的是掌握人才动态，建立省委、省政府联系服务人才的稳固渠道，为帮扶各类优秀人才多出成果、快出成果、多作贡献创造有利条件。
人才库由省委组织部管理维护。人才库建成后，将从中遴选全省各专业领域领军人才，作为省委联系的优秀人才，并制定相关管理服务的政策意见。人才库实行动态管理，由各级组织人事部门逐级推荐申报，每两年调整补充一次。
推荐人选应热爱祖国，拥护党的基本路线，有良好的职业道德和社会公德，具有严谨求实的科学态度和爱岗敬业、团结协作精神。近五年来，在各自专业领域内取得优异成绩，为社会做出突出贡献，在业内有重要影响，目前仍在一线工作。具备下列条件之一：
1、中国科学院院士、中国工程院院士。
2、教育部“长江学者奖励计划”特聘教授、讲座教授。
3、国家百千万人才工程（第一、二层次）入选者、新世纪百千万人才工程国家级人选。
4、国家有突出贡献的中青年专家。
5、国家杰出青年基金获得者。
6、享受国务院政府特殊津贴人员。
7、泰山学者特聘教授。
8、山东省有突出贡献的中青年专家。
9、国家最高科学技术奖获得者。
10、国家自然科学奖、国家技术发明奖、国家科技进步奖（一等奖前3名，二等奖前2名）或中国青年科技奖获得者。
11、省科学技术最高奖获得者。
12、获省自然科学、省技术发明、省科技进步一等奖（前2名）。
13、在自然科学研究领域取得创造性研究成果，使本学科达到国际先进水平或得到国内同行公认的学术带头人；国家“863”计划、“973”计划、国家科技攻关计划和国家自然科学基金重点项目的首席科学家或项目前3名负责人；在《自然》、《科学》等国际权威学术刊物上以通讯作者或第一作者发表1篇以上，或在国内外其他专业领域权威学术刊物上发表5篇以上学术论文（被SCI等科学引文检索收录，引用率较高）；山东省科技重大专项或自然科学杰出青年基金项目负责人。
14、长期在农业、水利、环保、交通、电力、冶金、化工、机械、建筑、勘探、矿业等工程技术行业工作，在主持承担的国家和省级重点工程建设中，有重大发明创造或技术革新,解决了重大理论和关键性技术难题，取得重大经济效益和社会效益，为我省技术创新做出重要贡献的工程技术人才；获得本行业领域国家级最高奖项（一等奖前3名，二等奖前2名）。
15、在哲学和社会科学领域，提出具有创造性的理论和学术观点，研究成果达到国内先进水平，是相关专业领域具有重要影响的学术带头人；国家社科基金重大项目前2名负责人；获得国家社会科学优秀成果奖（一等奖前2名，二等奖第1名）、省级社会科学优秀成果奖（重大成果奖，一等奖第1名）；全国宣传文化系统“四个一批”人才工程培养对象；其他国家或省级重要社科奖获得者。
16、长期在教学一线工作，教书育人成绩显著，为学科建设、人才培养做出了突出贡献，其教育思想、教学理论、教学方法和管理经验在全国或全省推广，在同行中享有较高声誉，获得国家优秀教学成果奖（一等奖前2名，二等奖第1名或国家教学名师奖）、省优秀教学成果奖（一等奖第1名）。
17、在医疗卫生领域，技术精湛，诊治疑难危重病症或处理公共卫生事件的能力得到广泛认可，对卫生事业发展做出突出贡献，在国内外享有较高声誉，获得国家或省级相关领域重要奖项和荣誉称号。
18、在信息、金融、财会、外贸、法律、翻译等领域，有突出业务成果和重要贡献，对推动专业领域的发展有重大影响，获得国家或省级相关领域重要奖项，并为国内外同行公认。
19、在文化艺术、新闻出版、体育等领域，做出突出贡献，获得相关专业领域国家或省重要奖项的作家、艺术家、记者、编辑、主持人、出版家、文物和博物馆等方面的专家，国家级非物质文化遗产传承人，以及直接执训运动员在世界级赛事中获得银牌以上奖牌、在亚洲级赛事中获得金牌的教练员。
20、在企业经营管理工作中,创造出国内同行公认的现代经营管理经验，取得显著的经济和社会效益，在国内同行业位居领先地位，获得国家级或省级重要荣誉称号的企业经营管理人才。
21、具有精湛的操作技能，解决了关键技术和工艺操作难题，产生了显著的经济效益和社会效益，在国内本职业（工种）中具有较大影响，获得国家级或省级重要荣誉称号的高技能人才。
22、在农业科技成果开发、转化、技术推广服务、农村产业结构调整等方面做出优异成绩，为推动农业科技进步和农村经济发展做出重大贡献，在省内外产生重大影响，取得显著经济效益或社会效益的农业专家和优秀农村实用人才。
23、在社会服务和管理以及社会工作教育和研究领域，具有良好的思想道德素质和完备的社会工作专业知识与技能，为社会建设做出重要贡献，在省内外具有较大影响和较高声誉的社会工作人才。
24、在其他专业领域或行业做出突出贡献，达到上述水平的人选。

一路风景

 

学学青岛对人才的待遇办法

 

 

草桥口河南岸

 

分房子呗

 

 

奔腾

草桥口河南岸 发表于 2022-2-21 12:11
分房子呗

细看层次，最低的有购房补贴安家费80万左右，租房也有补助

北湖的故事

 

草桥口河南岸 发表于 2022-2-21 12:11
分房子呗

去看看济宁医学院招聘工作人员。好的可以三套房子

 

 

奔腾

笙歌君独幽 发表于 2022-2-21 11:08
建设省级高层次人才库是省委加强高层次人才工作的一项重要举措，主要目的是掌握人才动态，建立省委、省政府 ...

截至目前，曲师大共有管理期内的泰山学者特聘专家11人（含泰山学者海外特聘专家3人），泰山学者青年专家12人。

奔腾

济宁故事 发表于 2022-2-21 12:58
去看看济宁医学院招聘工作人员。好的可以三套房子

问问小中医，济医有多少泰山学者？

xavi

哈哈哈哈哈   但凡能到这种水平的人   还真看不上这点东西

奔腾

xavi 发表于 2022-2-21 13:19
哈哈哈哈哈   但凡能到这种水平的人   还真看不上这点东西

是的，济宁能给的，他去徐州去临沂同级别城市也不会差太多，选择某地更多的是情怀而已，老家此地或者曾经在此上学工作过

xavi

奔腾 发表于 2022-2-21 13:27
是的，济宁能给的，他去徐州去临沂同级别城市也不会差太多，选择某地更多的是情怀而已，老家此地或者曾经 ...

1是济宁给的在同级别城市中真的算少的；2是人家已经工作较长时间了，能到这种高度的，，，不会人家要是真想搞钱，一年赚的不会少于济宁能一次性给的引进的数。

动感豆腐干

奔腾 发表于 2022-2-21 13:27
是的，济宁能给的，他去徐州去临沂同级别城市也不会差太多，选择某地更多的是情怀而已，老家此地或者曾经 ...

很多出去的人也是对所谓的家乡失望透顶了~ 流出53万人，起码出去的都是在外面有本事谋生的。

奔腾

xavi 发表于 2022-2-21 13:30
1是济宁给的在同级别城市中真的算少的；2是人家已经工作较长时间了，能到这种高度的，，，不会人家要是真 ...

还有就是团队成就了某个人，他难以割舍磨合已久的团队

奔腾

动感豆腐干 发表于 2022-2-21 13:33
很多出去的人也是对所谓的家乡失望透顶了~ 流出53万人，起码出去的都是在外面有本事谋生的。
...

53万中能到高层次的有三位数吗

动感豆腐干

奔腾 发表于 2022-2-21 13:36
53万中能到高层次的有三位数吗

流出的肯定比招来的多~ 全民都想进体制，各种城投垄断各个产业，西安航天动力研究所关于张小平

有声

 

好