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[济宁资讯] 如果国内企业再不重视敬畏《劳动法》,永远也解决不了招工难

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发表于 2022-2-25 07:24:24 来自手机 |未经授权,严禁转载,违者必究... | 显示全部楼层 |阅读模式
 
有工人抱怨说,如果国内企业再不重视敬畏《劳动法》,靠用恶意加班加点来拉高工人的月工资的话,永远也解决不了招工难,用工荒:是的,企业要想解决招工难用工荒,执行劳动法才是关键,现在很多企业没日没夜地加班,两班倒,随意辱骂开除员工,根本就无视劳动法实行的五天八小时工作制,无视劳动法不得随意开除员工的规定,造成年轻人都在逃离工厂,这就是企业招工难用工荒的根本原因。企业必须严格执行劳动法,这是解决招工难用工荒的唯一办法。
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hbcs577 2022-2-26 17:53 威望 +2
12321 2022-2-25 09:19 威望 +2
发表于 2022-2-26 10:59:40 来自手机 | 显示全部楼层
 
内卷没人管,劣币驱逐良币,两个单位,1个遵守劳动法,五险一金,8小时双休,工业污水上过滤系统处理后排放,生产的袜子成本1元,另一个12小时没休息,没保险,污水随意排放,成本5毛一双,直接批发卖8毛一双,
守法的企业肯定第一个倒闭
 
 
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侠隐 威望 +2
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发表于 2022-2-25 08:23:41 来自手机 | 显示全部楼层
 
大企业好点,许多中小企业缺乏竞争力,不加班加点企业利润低,发不出高工资,会逐步走向倒闭。大量企业关门倒闭,失业率增加,大量工人找不到工作,必然会导致用人企业压工资,劳动法是遵守了,工资降到最低工资标准了
 
 
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isms_lfX388ib 威望 +2
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发表于 2022-2-25 07:56:40 | 显示全部楼层
现在都是外包
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发表于 2022-2-25 08:32:16 | 显示全部楼层
说的太对了
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发表于 2022-2-25 08:57:57 来自手机 | 显示全部楼层
 
工会是干什么的
 
 
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发表于 2022-2-25 09:04:57 来自手机 | 显示全部楼层
 
俺这里一说招人,满满的报名的
 
 
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发表于 2022-2-25 09:05:27 来自手机 | 显示全部楼层
 
事业编还有工会那,现在年终奖都不发了
 
 
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 楼主| 发表于 2022-2-26 06:55:12 来自手机 | 显示全部楼层
 

组织看电影,发福利
 
 
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