建议允许企业弹性安排法定节假日

rainliking · 发表于 2022-3-3 13:51:24

董明珠建议允许企业弹性安排法定节假日在新冠疫情背景下，法定节假日铁路、公路、疫情防控等运行压力较大。全国人大代表董明珠表示，建议允许企业弹性安排法定节假日，逐步放开企业对法定节假日安排的自主权，允许企业根据地方政府的指导，结合不同工种特点，在取得员工本人同意的情况下灵活制定具体的调休政策。

何穗923 · 发表于 2022-3-3 13:53:10

这个所谓弹性的调休政策在我看来只是为有些居心叵测的企业侵犯员工权益打开了又一扇门。
有了弹性安排节假日之后，企业就可以名正言顺要求员工法定假也要正常到岗，至于3倍工资加班费更是无从保障；就算员工正常上班了想进行调休，公司也会以项目期为由一拖再拖，要相信现在有假不敢休的可大有人在。
至于董提到的企业制定约束措施和监督机制，员工每天8h的工作制也有明确约束机制、员工被裁拿到N+1补偿也有明确约束机制，现在整个的就业环境又有多少企业在按规执行呢？如果无法要求企业都做到，那凭什么又要员工这份多余的负担。
法定节假日也都一般是中国传统节日，对想要此刻回家团聚的员工来说，弹性没有什么意义...

打虎上山 · 发表于 2022-3-3 14:11:34

马云也说过类似的话，996是福报

子淳 · 发表于 2022-3-3 13:52:40

“弹性”这个词在我眼里并不是一个褒义词。

在招聘简历里看到弹性工作制，我第一反应就是：是不是加班比较多？
所以，弹性安排法定节假日会导致什么结果？
我觉得可能是进一步压榨。根据公司项目经理安排休假。如果项目比较忙，你是休不了的。
本来只是调休休不完，现在连法定节假日的主意也要打吗？
法定假节日都不固定，调配权都交给公司了。
本来法定节假日上班是需要2、3倍工资的，现在弹性了，是不是有可能这个3倍工资也省了。

交通滴滴 · 发表于 2022-3-3 13:53:46

董女士这个提议，是挑战劳动法还是觉得法定节假日三倍工资实在是不想给了？
法定节假日既然是为员工制定的，那为何还需要被企业弹性安排，而不是员工自主安排？
如果真为员工着想，建议董女士的提议改为：
允许员工弹性安排法定节假日！员工节假日自愿上班的，企业必须无条件按劳动法再付出三倍加班工资！

hgk312 · 发表于 2022-3-3 14:09:02

弹性，弹的结果就是私企都得弹没了
就好像企业年假一样，多少企业真正认真执行的。

笙歌君独幽 · 发表于 2022-3-3 14:11:05

弹性休班就是你加班加的不快死了快崩了就不用休班

济宁狐狸 · 发表于 2022-3-3 14:26:34

董小姐让格力空调给吹脑残了吧

打虎上山 · 发表于 2022-3-3 16:01:51

济宁狐狸发表于 2022-3-3 14:26
董小姐让格力空调给吹脑残了吧

她脑子一点也没问题，好用着呢
以前，格力是国有企业，她是高管，拿年薪就几十万
后来格力混改了，他有了股份，现在身价好几十个亿
是个彻头彻尾的资本家

打虎上山 · 发表于 2022-3-3 16:05:46

济宁也有类似的
鲁抗的一些赚钱的项目，逐渐转移到了晨欣药业
然后某些人在诚信药业持股
现在身价也好几十亿

huangyixian · 发表于 2022-3-3 16:38:09

看看我的就走发表于 2022-3-3 16:05
济宁也有类似的
鲁抗的一些赚钱的项目，逐渐转移到了晨欣药业
然后某些人在诚信药业持股

就是有钱，没难度！

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