有懂法律的吗，进来看看

龙骑士尹志平 · 发表于 2022-7-11 14:09:34

我一个亲戚是自营了一家杂粮店，平时会雇佣小工卸车，在卸车过程中，小工突然晕倒，送医不治身亡（应该是自身健康有问题，四五十岁）死亡人员是单身汉，他的两个兄弟起诉赔偿，这种官司麻烦吗，赔偿会很多吗

龙骑士尹志平 · 发表于 2022-7-11 14:25:55

还有一点没补充：在工人晕倒后，雇主第一时间选择自驾送往医院，没有选择打120

我爱房托 · 发表于 2022-7-11 14:34:06

如果积极送医，可以少赔偿的。

城市之歌 · 发表于 2022-7-11 17:02:20

cunqian21 发表于 2022-7-11 14:48
这可算不上讹钱，工作过程中死亡。就是疾病也是倒在工作过程中，打官司老板也很难不赔钱，赔多赔少的问题 ...

关键是这小工是全职吗？这会在这家过会就可能给那边干活，怎么算？

龙骑士尹志平 · 发表于 2022-7-11 14:09:56

劳务关系

观望济宁 · 发表于 2022-7-11 14:15:28

正常处理不麻烦，赔偿根据年龄计算不会很多

勇冠三军 · 发表于 2022-7-11 14:17:26

外日，这是想讹两钱。得找个律师问问！

代号：死神 · 发表于 2022-7-11 14:17:54

劳动关系和劳务关系的工亡一样

龙骑士尹志平 · 发表于 2022-7-11 14:18:30

代号：死神发表于 2022-7-11 14:17
劳动关系和劳务关系的工亡一样

还真不一样

路飞娜美 · 发表于 2022-7-11 14:23:21

如果是因为自身身体健康问题导致的，应该不会有大问题吧。意外导致的身亡应该赔很多吧。

代号：死神 · 发表于 2022-7-11 14:27:05

龙骑士尹志平发表于 2022-7-11 14:18
还真不一样

劳务关系和劳动关系不一样，但是工亡赔偿基本一样，根据你自己说的，是雇佣关系，就不一定是劳务关系或者劳动关系。至于怎么赔偿，就看认定什么关系

dskk12 · 发表于 2022-7-11 14:28:40

赔吧怎么也得个十几万

让你猜猜我是谁 · 发表于 2022-7-11 14:36:19

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济宁湿仙 · 发表于 2022-7-11 14:44:08

有医院证明是疾病原因吗？劳动雇佣关系，在劳动过程中发生意外，身体有疾病可能不会赔太多，大几万应该就能处理完。如果是劳动强度大造成的意外身亡每个十几万解决不了。

济宁湿仙 · 发表于 2022-7-11 14:48:51

勇冠三军发表于 2022-7-11 14:17
外日，这是想讹两钱。得找个律师问问！

这可算不上讹钱，工作过程中死亡。就是疾病也是倒在工作过程中，打官司老板也很难不赔钱，赔多赔少的问题。所以赶上了就认倒霉吧。

风吹雨雨打风 · 发表于 2022-7-11 16:58:18

如果是劳动关系，工作中突发疾病48小时死亡，视同工伤，按现在的标准，估计要90多万吧，而且不分层。

城市之歌 · 发表于 2022-7-11 17:01:26

龙骑士尹志平发表于 2022-7-11 14:18
还真不一样

不一样，虽然没有劳动合同，但是雇佣关系实际存在，也不能按照工伤处理。可以协商，这种应该配不多

冬日恋歌唱不完 · 发表于 2022-7-11 18:32:11

这个事，难捣鼓，即便是打官司，估计也得是一年

我不是雨神 · 发表于 2022-7-11 19:37:53

是不是在上一家干完活累的，来到这没缓过来呢？

isms_ZYe7GeSp · 发表于 2022-7-11 19:55:06

风吹雨雨打风发表于 2022-7-11 16:58
如果是劳动关系，工作中突发疾病48小时死亡，视同工伤，按现在的标准，估计要90多万吧，而且不分层。 ...

对头

让你猜猜我是谁让你猜猜我是谁当前离线积分 7961 狗仔卡	发表于 2022-7-11 14:36:19 来自手机 \| 显示全部楼层提示: 作者被禁止或删除内容自动屏蔽
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