入职当天就离职，00后女孩回应：6000薪资变2500，下班就开会，我也是“小镇姑娘”

王光祥

入职当天就离职是什么体验？近日，一名00后应届生在社交媒体上发布自己入职一天就离职的经历，引发网友热议：做了我想做而不敢做的事。



视频截图

8月5日上午，九派新闻联系该名女孩向荣，她向九派新闻讲述了自己第一天上班就离职的经历和想法。

【1】离职原因：薪资标注不一致，强制加班压工资

向荣是四川电影电视学院广播电视编导专业的应届毕业生，今年22岁，是一名刚毕业的00后。

今年7月份，她决定入职某电商公司，双方约定薪资为每月6000元，每天上班时间为上午九点半到下午六点半，双休。

8月1日，向荣如约来到公司办理入职手续，却发现劳动合同上的薪资和之前offer（录用通知）里约定的薪资不一样。其提供的资料显示，劳动合同显示其每个月的薪资为2500元，与约定的6000元差了很多。



录用通知与劳动合同节选对比/受访者提供

不止如此，向荣在领导的谈话中了解到，其所入职的部门有20余人，大家每天都是晚上九点下班，“他们的意思是，如果不加班到9点不给我转正。而且当天六点半下班，六点半开会，会上领导使劲压低销售岗位的薪资，我很生气。”

最终，会议还没有结束向荣就提出了离职，“我今天是第一天上班，我发现这个公司和我想象中的不太一样，然后我打算明天离职，所以今天的会议我就不继续了。”

其表示，她觉得第一天上班就离职很对不起把她招进来的人，也确实做了一些思想斗争，但她真的忍不了这样的领导、团队氛围、工作内容和企业文化。

【2】前同事：我们没有勇气这样做

向容的做法获得了不少网友的支持，有人称她是“00后来整顿职场了”。

相关话题走红后，向荣的视频也被涉事公司的HR和同事刷到了，HR在和向荣的聊天中表示：“挺真实的，知道欢哥（向荣的领导）对手下的销售是那样，没想到对你也这么要求。”同事则向向荣说：“只是我们没有勇气这样做，年纪摆在这里，不像你们刚毕业的小年轻。”



向荣与同事的聊天截图/受访者提供

对于00后整顿职场的说法，她坦言，“其实也没有像互联网上的话题说的那样，00后整顿职场，可能我们确实没有像80和90后一样有那么多的后顾之忧吧，遵循自己当时内心的想法。

向荣入职当天就离职的行为也让她被不少网友认为是不缺钱、不缺工作的或者是家庭条件很好。

对此，向容回应称：“其实并没有，我也是‘小镇姑娘’，还是自己性格比较独立吧，大学期间也在各个城市实习，第一次遇到这样的情况，现在就是及时止损。我从今年5月份开始找工作，在各个大厂碰壁，参加了湖南卫视的《一百道光芒》也被遗憾淘汰，所以一直是缺钱的状态。”

【3】未来规划：一边找工作一边做自媒体

“在我说完离职后，公司马上就把我从钉钉的工作群里移除了，什么也没再和我说，也没走什么离职流程。我上了一天班，办了一个入职手续，领了电脑和熟悉了一下工作内容，也没做什么工作。”向荣说。

她说，这件事并没有打消她对工作的热情，她又继续面试了其他工作。昨天刚刚面试了一个外包的岗位，她也顺利的通过了面试，但是她对外包的性质以及薪资不是很满意，打算放弃，还是继续找工作。

接下来，向荣打算一边找工作一边做自媒体，“这次机遇也确实给了我一些启发，我刚刚看到我发布的视频被我很喜欢的博主评论，他就是一边上班一边拍摄一些Vlog，我很喜欢这种形式，之后也会在账号上更新和分享一些日常的Vlog，这也是我未来的理想化生活吧。”

九派新闻实习记者 林峰

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【来源：九派新闻】

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