随着现在济宁市民对法律意识的加强，越来越多的人拿出法律武器保护自己，根据《劳动法》规定节假日加班三倍工资的计算是根据劳动者的基本工资水平为基数来计算的。休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
一般来说越是大型企业越是注意这些事情，节假日都会安排双薪或者是三薪，记得有个朋友在兖矿工作，之前五一假期没有休息，就是三倍薪水，一周就挣了过去一个月的工资令人羡慕！不过在济宁估计能做到这样的企业确实不多！小编刚毕业时候别说节假日，周末也是没有加班费的！
编辑搜图 最近济宁电信被员工在问政济宁投诉员工向公司领导反映节假日没有休息，节假日也没有双薪和三薪，公司领导竟然要求员工自己出去找给三薪的工作去。不给员工处理问题。拿工作威胁员工，太多不合理的绩效考核，道德绑架。员工深受其苦。编辑搜图 电信公司也第一时间给出了回复：建议投诉建议您可通过公司人力部落实沟通。 一般来说这种大型企业福利待遇都还是不错的，不知道为什么这次会被员工投诉！
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狗仔卡
发表于 2022-9-6 23:37:56
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