12
返回列表 发新帖
楼主: 温良恭俭让

[我要爆料] 在济宁怎样才能找一个不加班、双休,七八千的工作!?有没有这样的工作?

  [复制链接]
发表于 2023-12-8 10:18:26 | 显示全部楼层
我有个伙计,体制外的,8小时双休不加班,但是工资才不到3000
回复 支持 反对

使用道具 举报

发表于 2023-12-8 10:39:04 来自手机 | 显示全部楼层
 
只能为人民服务了
 
 
回复 支持 反对

使用道具 举报

发表于 2023-12-8 10:44:55 来自手机 | 显示全部楼层
 
水文局,地质局,气象局,血站,组织部,武装部
 
 
回复 支持 反对

使用道具 举报

发表于 2023-12-8 10:52:55 来自手机 | 显示全部楼层
 
赛亚人造人 发表于 2023-12-8 10:44
水文局,地质局,气象局,血站,组织部,武装部

你说的这些可以,但是拿7 8千肯定是个领导了,基层员工百搭。
 
 
回复 支持 反对

使用道具 举报

发表于 2023-12-8 10:56:44 来自手机 | 显示全部楼层
 
为人民服务去吧,工资高
 
 
回复 支持 反对

使用道具 举报

发表于 2023-12-8 11:10:35 来自手机 | 显示全部楼层
 
,,,,,
 
 
回复

使用道具 举报

发表于 2023-12-8 11:44:27 来自手机 | 显示全部楼层
 
必须是进编制内,这是最低的标准了。没看到一出事国字号就官宣,都是临时工,在编人员。没有编制内一点影子。编制内的都在家拿工资,工作地点都是临时工,在编在打理。
 
 
回复 支持 反对

使用道具 举报

发表于 2023-12-8 11:53:19 | 显示全部楼层
BeLoved 发表于 2023-12-8 11:44
必须是进编制内,这是最低的标准了。没看到一出事国字号就官宣,都是临时工,在编人员。没有编制内一点影子 ...

是的,更牛逼的是只要进了,不上班都发工资
回复 支持 反对

使用道具 举报

发表于 2023-12-8 12:04:10 来自手机 | 显示全部楼层
 
工地上搬砖的那个一月不过万
 
 
回复 支持 反对

使用道具 举报

发表于 2023-12-8 13:09:15 来自手机 | 显示全部楼层
 
快放寒假了
 
 
回复 支持 反对

使用道具 举报

发表于 2023-12-8 13:25:23 来自手机 | 显示全部楼层
进入体制内,找这样的工作还有可能,否则只能是在梦里!!
回复 支持 反对

使用道具 举报

发表于 2023-12-8 13:36:35 来自手机 | 显示全部楼层
 
人生海海 发表于 2023-12-8 12:04
工地上搬砖的那个一月不过万

让他们双休,不加班试试还过万不
 
 
本帖点赞记录
点赞给态度,登录/注册 就能点赞
isms_InfkcNVL 威望 +2
回复 支持 1 反对 0

使用道具 举报

发表于 2023-12-8 14:12:14 | 显示全部楼层
我们公司不加班、双休,但是工资达不到你要求,只有五千
回复 支持 反对

使用道具 举报

发表于 2023-12-8 18:23:59 来自手机 | 显示全部楼层
 
弯弯的月亮 发表于 2023-12-8 11:53
是的,更牛逼的是只要进了,不上班都发工资

习惯这个时代。融入这个风气就好,低层群众的真话那就是自掘坟墓的锄镐。昧着良心唱赞歌吧。活着就好
 
 
回复 支持 反对

使用道具 举报

发表于 2023-12-8 18:44:45 来自手机 | 显示全部楼层
 
纯外企白领以上
 
 
回复 支持 反对

使用道具 举报

发表于 2023-12-8 22:04:20 来自手机 | 显示全部楼层
济宁,双休,不加班,五险一金外到手4千到5千就很好了,国企和很多单位新入职都是这个数。个别好国企,医院,烟草,电力等会达到7-8千或更高。
回复 支持 反对

使用道具 举报

12
返回列表 发新帖
您需要登录后才可以回帖 登录 | 加入声远

本版积分规则

返回顶部快速回复上一主题下一主题返回列表

声远论坛|热门排行|Archiver|手机版|小黑屋|Sitemap|声远网 |网站地图|鲁公网安备 37089702000485号 |网站地图 鲁ICP备18028751号

增值电信业务经营许可证:鲁B2-20230761号 GMT+8, 2024-11-24 22:04 , Processed in 0.139575 second(s), 27 queries , Gzip On, APCu On.

Powered by Discuz! X3.5

© 2001-2024 SYUAN.COM

快速回复 返回顶部 返回列表