00后整顿职场，既恨又爱啊

走在很远的路上 · 发表于 2024-2-17 08:49:35

年前来的小朋友，公司通知是今天上班，昨天联系了一下，说人家不知道什么时候开班，那我说你咋不问问什么时候开班呢？人家说，我干什么要问？今天行政在群里点名，人家说堵在路上回不去，就算回来了也累的要死啥也干不了，什么时候能上班再说吧，行政的大姐都快干冒烟了，哈哈哈，两个人还在唇枪舌战中，00表达，不知道什么时候开班，口头通知不算，没有签字确认就是无效，临时通知因为不可控因素无法到岗，公司管理有问题，不是他的问题，所以不能算迟到旷工，可以开除，但是要给赔偿，你们说牛逼不？

可怜人自活该 · 发表于 2024-2-17 08:52:10

这帮孩子认为干死公司才是第一工作

Wo偠开伈! · 发表于 2024-2-17 09:07:27

非常好，就是以前的老工人把老板都惯坏了~法律怎么规定怎么来

落落鱼 · 发表于 2024-2-17 09:24:40

人家说的没错哟，通知是谁的工作？没通知到怨员工？

奋斗的野狼 · 发表于 2024-2-17 08:54:50

说的挺有道理，你不通知谁知道几号上班？按法律走就行

济宁大仙 · 发表于 2024-2-17 11:45:31

任何时代都有气盛的年轻人。

提鸟笼逛打绳巷 · 发表于 2024-2-17 09:47:32

落实劳动法的希望都在这些孩子们身上了

苦咖啡 · 发表于 2024-2-17 09:15:08

新陈代谢才能保持生命力，权力凌驾于自然规则之上带来的都是灾难

jiningren1979 · 发表于 2024-2-17 11:02:54

说得不错，我为什么要问什么时候开班？

超人LV · 发表于 2024-2-17 11:22:16

不通知具体上班时间，真牛叉

想通了 · 发表于 2024-2-17 11:41:15

也该有人治治这帮子熊们，他们想放假就放假，他们想加班就加班，把他们惯坏了

jack93 · 发表于 2024-2-17 13:30:45

竟然有这样的放假通知，没有一个人质疑吗？

icewindsword · 发表于 2024-2-17 13:45:34

没有书面通知确实可以不算，你不在公司群里面发个群公告，真有人不知道什么时候上班。

太白湖水怪 · 发表于 2024-2-17 13:56:37

得看你开多少钱工资~

潇洒哥0 · 发表于 2024-2-17 16:21:46

主要是这帮00后家庭条件基本都可以，不上班也饿不死。但是8090可达不到，不上班不行。

哎丶小杨同志 · 发表于 2024-2-18 06:50:29

没毛病

[百姓心声] 00后整顿职场，既恨又爱啊

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