95后平均在职仅仅7个月就选择辞职

向往草原403

中国年轻人对一份工作的耐性正逐渐变得更加有限。因为尊重自我感受、道德感和薪资要求等方面的考虑，新一代年轻人不愿将就，一些人选择通过抛弃令自己不满的工作，寻找新工作来改善自身的就业环境。这也催生了一批“连续跑路”的职场人。当连续跑路数次之后，他们发现，职场对自己竖起了一道隐形的藩篱，在就业承压的当下，找到一份不错工作的希望变得越来越渺茫。

老板说要找个听话、容易带的小姑娘。后来招了个99年的，那妹子嫌老板不听话，也听不懂人话，干了三天就走了