加薪、加薪再加薪京东再度登顶民企榜首

麒麟在天

京东终于“活”成了刘强东想要的模样。
10月12日，全国工商联发布了最具影响力的中国民营经济榜单——“2024中国民营企业500强”榜单。
其中，京东以1.08万亿元的营业收入规模，连续3年位居民营企业500强榜首。

阿里巴巴、恒力集团以9274.94亿元和8117.37亿元营收排名紧随其后，民企“老大哥”华为则落到了第四位。
刘强东到底做了什么，让京东在经济下行的环境下逆流而上从而登顶民企榜首呢？
这或许与刘强东重新定义“兄弟”一词有些许关系。
今年618大促前夕，京东对考勤进行了一场全面整顿。要求总部餐厅的供餐时间为每日11:30至13:30，午休时间也简短到1小时。此外，还对办公用地的灯光进行了规定——午休期间不准关灯。
随后，京东又在自查中发现有1.4万人次代打卡，这一举动彻底惹怒了刘强东。
5月24日高管会上直言：“凡是长期业绩不好，从来不拼搏的人，不是我的兄弟。”并当场让几位不拼搏的高管当场“下课”。
当然，刘强东也深谙打一巴掌给一个颗糖的道理。在严抓考勤的时候京东再次开启了“加薪行动”。
5月27日，京东方面宣布，自2024年7月1日起，京东采销年度固定薪酬由16薪提升至20薪，业绩激励上不封顶。
9月13日，京东官方再次发布公告称：“自2024年10月1日起，京东零售集团和职能体系将用两年时间实现20薪，其他部门也将随后陆续启动加薪计划。”
图源：京东官方公众号
拉长时间轴来看，在经济下行的情况下，京东从2021年7月1日起到现在已为员工进行了6次加薪。
在加薪的同时，京东还在大力扩大招聘规模，截至目前，京东已为62万人提供了就业岗位。
数据显示，截至2024年二季度末，京东过去一年的人力资源总支出达到了1092亿元。
此外，京东不同于其他大厂的外包用工，其为包括快递小哥、客服等40多万一线员工在内的所有员工提供“五险一金”，让这些员工成为京东的正式员工，并通过设立“住房保障基金”“员工救助基金”等，为员工提供更加多元的福利保障。
在这一系列的加薪与福利下，京东展现出了强大的凝聚力和抗压能力，才能一举超过华为、阿里连续三年登顶民企榜首。
刘强东的“加薪行动”也印证了网上的一个段子。
月薪1000：老板，我是你爹；月薪5000：老板脑子有坑，背后说坏话；月薪1万：老板说的有有点问题，但我不说话；月薪5万：996就像呼吸一样自然；月薪10万：公司就是我家。

icewindsword

东哥还是为兄弟们着想的，比杰克强

胡37

厉害了！

老橡树1

icewindsword 发表于 2024-10-15 11:03
东哥还是为兄弟们着想的，比杰克强

自己钱够用了，剩下的发了吧