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[道听途说] 如何看待国企明年要打破铁饭碗??

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发表于 2024-11-4 08:01:39 |未经授权,严禁转载,违者必究... | 显示全部楼层 |阅读模式
发表于 2024-11-4 08:05:30 | 显示全部楼层
怀念教员
如何看待国企明年要打破铁饭碗??-1.jpg






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发表于 2024-11-4 08:01:57 | 显示全部楼层
你发这个有什么目的
如何看待国企明年要打破铁饭碗??-1.png
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发表于 2024-11-4 08:02:43 | 显示全部楼层
就是节流呗
如何看待国企明年要打破铁饭碗??-1.png 这国企不赚钱开始亏钱了,国库空虚呗
如何看待国企明年要打破铁饭碗??-2.png
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发表于 2024-11-4 08:04:41 | 显示全部楼层
处长副处长们的饭碗能打的掉?
如何看待国企明年要打破铁饭碗??-1.jpg
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发表于 2024-11-4 08:06:12 | 显示全部楼层
能不能打破血统铁饭碗
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发表于 2024-11-4 08:07:06 | 显示全部楼层
我只知道所有的制度实行都会落实到人,是人在管理人
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发表于 2024-11-4 08:07:51 | 显示全部楼层
变成指标了最后卷的还是手底下人啊
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发表于 2024-11-4 08:08:28 | 显示全部楼层
放下法律拿起五气
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发表于 2024-11-4 08:08:59 | 显示全部楼层
所谓的退出不是开除,而是转岗
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发表于 2024-11-4 08:09:42 | 显示全部楼层
国企央企占据那么多社会资源,提供那么少的就业,为什么还搞这套,说白了就是做做样子给外面的人看,缓解社会矛盾。
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发表于 2024-11-4 08:10:26 | 显示全部楼层
一线工人的组长也是管理层
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