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11月21日至11月22日，省人社厅调解仲裁管理处副处长、三级调研员绪涛一行，来我市调研劳动人事争议源头治理相关工作。市人社局党组成员、副局长、三级调研员王献忠，市劳动人事争议仲裁院院长贾鹏陪同调研。
调研组一行先后到 济宁能源发展集团有限公司、济宁市高新区和为贵社会治理服务中心、济宁市高新区柳行街道劳动人事争议调解中心、济宁鸿润食品股份有限公司、 泗水县汇鑫商务服务有限公司、泗水县泗河街道劳动人事争议调解委员会等地进行调研，通过实地察看、现场交流等方式，详细了解济宁市劳动人事争议前端预防、用人单位内部协商调解、用工风险隐患排查预警等工作开展情况。 
绪涛对我市的劳动人事争议源头治理工作给予充分肯定，并就下阶段做好增强企业预防争议意识、促进调解组织规范化建设等重点工作提出了要求和建议。他指出，要增强做好劳动争议预防协商调解工作的责任感和紧迫感，采取更多方式方法完善预防协商工作体系、提升预防协商机制成效，构建劳动者与企业命运共同体，助力经济社会高质量发展。
下一步，我市将坚持“人民至上、源头治理、创新发展、灵活高效”的基本原则，持续探索构建劳动人事争议源头治理体系创新，同时学习借鉴兄弟地市的先进经验，力争为全省乃至全国构建和谐劳动关系贡献更多“济宁经验”。
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