济宁市在全省高质量充分就业工作推进会上作典型发言

春春小四

12月25日至26日，全省高质量充分就业工作推进会暨就业人才服务工作座谈会在济南召开，省人力资源社会保障厅党组成员、副厅长衣军强出席会议并讲话。会上，济宁市人社局党组成员、市公共就业和人才服务中心党委书记、主任任宪民介绍济宁市发挥人力资源服务业市场化作用推动高质量充分就业典型经验。

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推动机构提质增量
壮大就业服务力量

一是创新集团引领。集合76家人力资源服务机构、重点用工企业，组建全省首家“联盟式”人力资源发展集团，着力打造资源共享、开放合作、交流展示、协调发展4大支撑平台，形成招聘服务、派遣外包、薪酬管理等“全链条”人力资源服务供给。二是突出骨干培育。开展人力资源服务机构“攀登进阶”行动，梳理整合人社、发改、商务等部门政策，形成“政策大礼包”，为各类机构实施精准政策扶持。2024年，全市人力资源服务机构争取政策资金近700万元。三是夯实人才根基。实施人力资源从业人员素质提升专项行动，个性化定制培训主题，举办精细管理、市场开拓等专题培训班11场，培训从业人员600余人次。

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推动平台赋能扩围
筑牢就业服务阵地

一是聚焦服务延伸，构建三级服务网络。在提升县级人力资源市场、镇级就业驿站的基础上，以村居公共场地、各类合作社为依托，支持经营性人力资源服务机构设立联络站、代办点，扩大人力资源服务网络覆盖面，提升服务便利度。二是聚焦数字转型，打造综合服务平台。支持人力资源服务机构利用渠道、技术和数据优势，打造数字平台，提升人岗智能匹配水平。建设“人力资源服务旗舰店”，形成全市一体的综合性人力资源供求信息平台。三是聚焦供需畅通，搭建对接交流平台。组织人力资源服务“进校园、进企业、进园区、进村居”，启动人力资源服务宣讲对接系列活动，遴选优质机构开展现场推介，邀请各类企业参与洽谈对接，助力企业保用工、引人才。

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推动行业融合发展
提升就业吸纳能力

一是推动行业与现代服务业融合发展。引导机构抢抓济宁市医疗康养高地建设、文旅品牌打造等重要机遇，优化人力资源配置，开辟特色服务赛道。二是推动行业与先进制造业融合发展。支持机构强化“定制式”服务理念，主动融入“制造强市”战略，全链条服务制造业企业。三是推动行业与现代农业融合发展。聚焦农村劳动力就地就近就业和灵活就业需求，鼓励机构主动对接涉农企业，开发季节性、临时性用工岗位。

炽琉璃

都学会了，高质量开放，高质量发展，高质量就业。怎么没说高质量分配啊。

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那啥上面雕花

玄同

引进的所谓“人才”，惨不忍睹