国外不裁员？

123456835 · 发表于 7 天前

音乐之家1 · 发表于 7 天前

因为能招到更年轻的

123456819 · 发表于 7 天前

就业年龄歧视在香港也可能会吃官司

心随674 · 发表于 7 天前

裁员哪里都有，劳冻珐不是哪都管用

知足常乐77 · 发表于 7 天前

35岁能考体制内吗，他们自己先开始的吧

我放心你带套猛 · 发表于 7 天前

你看什么制度，有些国家确实是年龄越老越吃香，比如日本，升职加薪直接按年龄算，中国的公司制度是欧美那套，玩效率的，那必然会出现这个问题

我是的十八簿 · 发表于 7 天前

美企每年匿名考核员工对领导的满意度。
还有总裁的联系方式都贴大字报。

国外不裁员？-1.jpg

123456811 · 发表于 7 天前

福利这方面要跟非洲比才能赢

123456868 · 发表于 7 天前

我觉得这个不是因为国家体制问题，是因为发达国家都老龄化了啊，人不够用就顺手规定个年龄歧视。发展中国家不缺年轻人，自然就有年龄歧视，永远有年轻的人

小妖花满楼满fx · 发表于 7 天前

年龄限制就是歧视

我是的十八簿 · 发表于 7 天前

微软这次裁员赔了N➕8

风吹吹蛋蛋疼风w · 发表于 7 天前

35的被淘汰不是正常吗？hk现在没落，就是因为很多企业没有及时处理掉35以上的员工，支出大幅度增加。像我的企业，请35以上高点职别的一般都4-8w了，明明请个2w多刚毕业就行了，这不是纯纯浪费钱

462710480 · 发表于 7 天前

因为国外的行会收会员费，公司违法了会被行会讼棍告到死，人家就指着这个吃饭呢，正确版本时期你用错代词都会被公会律师起诉然后爆金币，老美底层打两份工不加班也是因为老板惹不起这群人，只能给你八小时低工资，你想过好日子就自己再去兼职。都是千年的狐狸，谁不清楚谁

却写杂布计 · 发表于 7 天前

就业的年龄歧视全世界都一样，要么当管理层，要么在一个公司平稳待到退休

冀苍鸾 · 发表于 7 天前

我记得10年前没有35这个坎，从互联网行业传过来的

[我要爆料] 国外不裁员？