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日本为应对少子化问题，推出了一系列奖励生育的政策，主要包括以下方面：
- 经济补贴：从2023年4月起，政府向新生儿父母发放50万日元（约合人民币2.2万元）的生育补助金。孩子出生后，0-3岁每个月可领取1.5万日元，3-16岁每个月1万日元的育儿补助金。在一些地区，如东京23区，0-18岁孩子的医疗费全免，奈义町小镇为高中生提供每年10多万的补贴，家长每月也有一两万的生育金，孩子18岁之前医疗全包。
- 教育支持：日本从小学到大学基本实行免费教育，只需支付一些杂费。部分地区5岁以下学龄前儿童可享受免费托育和学前教育，减轻了家庭的教育负担。
- 生育休假：新生儿父母能够享受长达一年的带薪育儿假，企业必须照常发工资。同时，政府鼓励男性休育儿假，对于即将迎来新生儿的员工，企业需确认其使用育儿假的意愿，员工可灵活休育儿假，最多分成四段使用。从2025年4月起，如果男性职工自妻子生育起立刻休陪产假，会获得更多福利和补贴。
- 医疗保障：2026年计划实施“生孩子完全免费”政策，将正常分娩费用纳入公共医疗保险覆盖范围，统一全国分娩费用标准，提升医疗服务均衡性，但无痛分娩或单人病房等附加服务暂不覆盖。此外，孕妇14次产检以及婴儿两次体检费用由政府买单。
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