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[百姓心声] 济宁学院:实施“周四‘职’通车就业大巴” 项目 助推毕业生高质量就业

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济宁学院与济宁市人社局联合实施“周四‘职’通车就业大巴”项目,成效显著:2024年累计发车43次,组织2000余名师生走访济宁市各县市区百余家重点企业,留济人数提升7.43%。

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“就业大巴”的顺利开行,实现了济宁学院三个维度的转变:一是就业工作模式由“校企两方互动”向“政校企三方协同”转变,强化人社部门纽带作用和独特优势;二是招聘工作方式由“请进来”向“请进来+走出去”转变,打破传统招聘时空局限,让毕业生“沉浸式”体验工作场景;三是毕业生就业观由“等待观望”向“主动就业”转变,改变了毕业生对企业的传统认知,就业意愿明显增强。

下一步,学校将深化三方面举措:一是强化平台效能,增加每周发车频次,范围延伸至周边城市,吸引低年级学生参与;二是优化数智赋能,依托就业创业赋能中心和“圣城扬帆”服务平台,开发智能就业服务系统,强化职业规划和就业指导;三是深化产教融合,建立就业导向的实习机制,探索定制化企业冠名班,实现人才培养与岗位需求无缝衔接。


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周四‘职’通车就业大巴
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师范生不去当老师了?
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