为什么管理一严，员工就走人？

luly靓 · 发表于 7 天前

麻辣鸡翅 · 发表于 7 天前

扯淡，关键看给多少，剩下的才是人性化，钱没给够再人性化就真人性化了，走了不来了。钱给够007又如何，公司是我家，床铺直接搬到办公桌旁边

永远就三年疗 · 发表于 7 天前

跟管理严不严关系不大其实……看你给不给钱，打工人上班图啥？体会当牛马的乐趣？还不是为了钱……你钱给到位了，啥都不是问题

尘埃416 · 发表于 7 天前

宝洁国内业绩都掉成什么叼样了，还蹭蹭往上，吹牛逼不打草稿

楚一帆 · 发表于 7 天前

凡事过犹不及，中庸之道其实还是有很有道理的

塞翁364 · 发表于 7 天前

只要待遇足够，让俺每分钟呼吸十次，俺绝不多喘一次气

贰十岁装成熟装s · 发表于 7 天前

从我们公司看，效益不行了，就开始抓管理，我已经准备跑路了

芊芊551 · 发表于 7 天前

人都有惰性的，你管的松点人家习惯了，工资稍微低点也可以接受。你突然抓考核，还不给人涨工资，人家跳槽又没成本，干嘛不跑
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慧眼识英雄1 · 发表于 7 天前

效益不行，抓管理就是逼人主动辞职，省辞退赔偿啊
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简单350 · 发表于 7 天前

人是有逆反心理的，你越管，我越烦，但是人也是有懒惰性的，一点都不管的话就都去吃空饷了

啤酒瓶空了缓 · 发表于 7 天前

没看到下面业务达标几个字吗？公司销冠，老总上面开会，你睡觉，老总找人把你抬到他办公室继续睡

飘渺九月 · 发表于 7 天前

说白喽也不是不管就是看业绩。任务合理制定，只要完成任务什么都好说，完不成自然另说。但是现在经济下行，同期都完不成，就难搞咯

我爱霍启刚掖 · 发表于 7 天前

效益不行抓管理就是为了罚钱，降工资。你订单多，只要不影响生产随你。

123456819 · 发表于 7 天前

看给多少福利了，钱到位很多事都不是事。

123456848 · 发表于 7 天前

还是保洁阿姨观察仔细

[百姓心声] 为什么管理一严，员工就走人？