邹城市人民医院千名派遣工遭遇公积金“盲区”

妍暖冷蕊 · 发表于 2026-8-5 10:29:56

据济宁市网络问政平台消息，近日一邹城市人民医院劳务派遣职工反映，称长期在该院在岗工作，却始终未被缴纳住房公积金。

邹城市人民医院始建于1948年，是当地一家集医疗、教学、科研、急救、预防、保健等功能于一体的三级乙等综合公立医院。现有干部职工1685人。据了解，在该院以劳务派遣形式工作的员工约有千人。

依据《住房公积金管理条例》，单位为在职职工缴存公积金是法定义务，具有强制性。山东省鲁政办字〔2014〕10号文件明确要求，劳务派遣人员应纳入住房公积金缴存范围。济宁市相关政策同样要求全市机关事业单位、公立医院的编外及劳务派遣人员全员强制缴存公积金。

据了解，此前曾多次通过官方渠道反馈诉求，相关督办工单下发后，邹城市人民医院与邹城市永信劳务派遣有限公司存在责任推诿情况。根据《劳务派遣暂行规定》，劳务派遣单位是公积金缴存的法定责任主体，用工单位承担连带责任。

住房公积金是法律赋予劳动者的基本权益，不是用人单位可以随意取舍的“额外福利”。像邹城市人民医院这样的公立医院，正式员工有公积金、有保障，而同一家医院、同一科室、干着同样工作的劳务派遣工却长期无法享受同等待遇——同工不同酬、同岗不同待遇的问题客观存在。政策白纸黑字写得清清楚楚，为何到了基层就推诿扯皮？派遣公司与用工医院互相“甩锅”，最终吃亏的还是一线劳动者。

公众期待济宁市住房公积金管理中心尽快介入核查，厘清两家单位责任边界，督促其为千余名在岗及历年在岗派遣职工依法补缴欠缴公积金。截至发稿，该问政问题暂未收到官方正式回复。对于此事，我们将继续关注。#济宁头条##济宁#
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