青年之声：就业创业\劳动关系\仲裁监察\社会保险\职业鉴定等政策咨询

小小鸡

大学毕业的时候拿着报到证去A单位上班，现在B单位上班。但是当时在A单位上班的时候没给提学生档案，现在还需要提学生档案吗？有人说没有用，有人说现在不提，退休的时候也得麻烦再提。如果提的话应该怎么提？

济宁北侠

小小鸡 发表于 2016-6-5 15:13
大学毕业的时候拿着报到证去A单位上班，现在B单位上班。但是当时在A单位上班的时候没给提学生档案，现在还 ...

A单位是否办理了用工手续和缴纳社会保险，如果办理，到B单位，办理二次就业手续，无须提取档案。
如果没办理。B单位直接办理新增就业手续。

晴空万里的云彩

北侠你好，我朋友是2000年在本市一施工企业上班，当时是每年给公司签一次劳动合同，中间没有间断，直至2007年才给他签合同制，缴纳五险一金，我想问下这种情况前6年的，找公司补有法律依据吗？手里没有以前的合同，但是每月的工资明细，银行可以查出来。

晴空万里的云彩

济宁北侠 发表于 2016-6-7 11:56
要通过劳动仲裁，可以办理补交。不过即便仲裁了，要缴纳本金，滞纳金，利息。

都需要个人缴纳吗？还是单位缴

济宁北侠

晴空万里的云彩 发表于 2016-6-7 15:39
都需要个人缴纳吗？还是单位缴

单位部分 + 利息 + 滞纳金     单位承担

个人部分，个人承担

等待已久

济宁北侠 发表于 2016-6-12 20:54
现在需要办理失业登记。持招用人员登记表、劳动合同、解除和终止劳动合同证明书、失业登记表（原单位盖章 ...

多谢北侠。在现在的单位工作2个月了，目前要转正，说要失业证。这种情况下社保所能给办失业证吗？


补充内容 (2016-6-12 21:27):
补充一下，是嘉祥的农业户口，失业证有户口限制吗？

济宁北侠

根据山东省人社厅文件精神，2016济宁市社保最低基数 2910

济宁北侠

山东省财政厅、山东省劳动和社会保障厅、山东省统计局《关于缴纳社会保险费工资总额基数有关问题的通知》鲁劳社〔2002〕54号规定：参保职工实发工资低于统筹地区社会平均工资60%的，以统筹地区社会平均工资的60%为缴费基数；高于统筹地区社会平均工资300%的，300%以上部分不作缴费基数。
1、应发工资---即根据劳动者付出的劳动，应当得到的工资待遇。应发工资 = 基本工资 + 奖金 + 津贴和补贴 +加班加点工资 + 特殊情况下支付的工资－劳动者因个人原因缺勤或矿工造成的工资或者奖金减少的部分。
2、实发工资---即劳动者应当实际得到或者用人单位应当实际支付给劳动者的工资报酬。实发工资并不等于应发工资，根据《工资支付暂行条例》的规定，单位可以代扣、代缴法律规定中规定的应由劳动者个人缴纳的各项社会保险费用、住房公积金，以及应当缴纳的个人所得税。实发工资=应发工资－应由劳动者个人承担的各项社会保险费用－住房公积金—应缴个人所得税。
58197 山东省财政厅、山东省劳动和社会保障厅、山东省统计局《关于缴纳社会保险费工资总额基数有关问题的通知》鲁劳社〔2002〕54号规定：参保职工实发工资低于统筹地区社会平均工资60%的，以统筹地区社会平均工资的60%为缴费基数；高于统筹地区社会平均工资300%的，300%以上部分不作缴费基数。
1、应发工资---即根据劳动者付出的劳动，应当得到的工资待遇。应发工资 = 基本工资 + 奖金 + 津贴和补贴 +加班加点工资 + 特殊情况下支付的工资－劳动者因个人原因缺勤或矿工造成的工资或者奖金减少的部分。
2、实发工资---即劳动者应当实际得到或者用人单位应当实际支付给劳动者的工资报酬。实发工资并不等于应发工资，根据《工资支付暂行条例》的规定，单位可以代扣、代缴法律规定中规定的应由劳动者个人缴纳的各项社会保险费用、住房公积金，以及应当缴纳的个人所得税。实发工资=应发工资－应由劳动者个人承担的各项社会保险费用－住房公积金—应缴个人所得税。 58197 ÷ 12  = 4849.75  x 60 = 2909.85 (2910)


补充内容 (2016-6-13 14:45):
58197 ÷ 12  = 4849.75  x 60 %= 2909.85 (2910)

济宁北侠

我爱夏天的你 发表于 2016-6-13 12:59
去年个人养老保险不   最低都6000多 ，这个2910怎么理解？谢谢

2623 x 20% x 12 = 6295.20

我爱夏天的你

济宁北侠 发表于 2016-6-13 14:38
2623 x 20% x 12 = 6295.20

谢谢