3500国企和6500私企你会选哪个？

大魔王 · 发表于 2021-5-27 10:29:14

是不是双休，管不管饭，这一月就差八九百块钱

山水任城 · 发表于 2021-5-28 09:30:05

不能以老眼光看待现在的国企了，没想象中的那么好

步挚 · 发表于 2021-5-28 09:43:53

发展是硬道理发表于 2021-5-26 15:53
从这个帖子，就能看出济宁经济没希望，思想保守。看看南方有多少国企，一样经济发达 ...

你不了解南方。大家考公务员也是很踊跃

苍狼白鹿 · 发表于 2021-5-28 11:08:33

除去稳定之类的，给大家算算国企福利吧。先算五险二金，当然私企也有，但一般私企五险二金是不全的，有些是按照最低标准交，有些甚至可能没有，国企的话一般是按上年平均月薪交，养老保险单位缴20%，住房公积金12%，医疗、工伤、生育、失业保险差不多10%，企业年金8%，以上都是企业交的部分差不多50%，加上你自己交的25%左右，就是75%，这75%不是按你到手的3500元（实发）算的，而是按应发算的，单以上这些加起来都超过6500了。还有其他福利比如旅游、带薪休假、荣誉金、过节福利、会费福利……如果晋升到管理层，福利更多，话费、差旅、学习……当然还有其他一些不方便说的福利。

赛亚人造人 · 发表于 2021-5-28 11:19:45

还是考编考公最香唉

苍狼白鹿 · 发表于 2021-5-28 11:34:24

啊？我把国企福利发出来，咋给删了呢？不能说是呗？那说说能说的，国企职工权益比私企高的多，我见识到的职工把直属上级甚至是管理层打了，住院费都没掏，最终没人敢开除。还有职工罢工的，最后结果还是工人大获全胜。只要工人占理，就敢硬扛管理层，背后的有《劳工法》和国家撑腰，加班要加班费不算，还要看心情，法定节假日上班正儿八经三薪支付，你私企试试，你给你老板白扯《劳动法》试试。

占用此昵称 · 发表于 2021-5-29 09:29:35

我知道某运营商的总监，好像才是什么副经理，一年20多万，到手啊！！，不算公积金啥的，才30来岁的小青年。很是羡慕。

苍狼白鹿 · 发表于 2021-5-30 08:51:22

占用此昵称发表于 2021-5-29 09:29
我知道某运营商的总监，好像才是什么副经理，一年20多万，到手啊！！，不算公积金啥的，才30来岁的小青年。 ...

别比，比就是输。

占用此昵称 · 发表于 2021-5-30 13:49:26

农夫三拳有点疼发表于 2021-5-30 13:02
通信吧？

嗯，就那三家里面的

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