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[道听途说] 有理有利有节,00后女孩完胜人事,这一次我支持应聘的00后女孩

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 楼主| 发表于 2022-7-1 08:56:36 |未经授权,严禁转载,违者必究... | 显示全部楼层 |阅读模式
这件事发生在湖北武汉。一个00后女孩去公司应聘一个运营的岗位,结果被人事安排去应聘销售岗位。
00后女孩对人事这种有欺骗嫌疑的做法显然十分气愤,于是有了下面的故事。

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女孩来到公司人事部以后,看到一个人事部职员,很有礼貌地问道“您好!我是来公司应聘的,请问找哪个负责人?”
“你稍等一下,我等下就过来”人事部职员抬头瞟了一眼女孩,应付了一声。
女孩就这样呆呆地坐着,等了有半个小时,女孩都等得有点不耐烦了,觉得自己受到了冷落。
终于在半个小时后,人事部职员坐到了女孩对面,开始了下面的对话。
“你先说一下,为什么来我们公司面试?”连个自我介绍都没有,明显不尊重人嘛!
“不是你们打电话过来,说我可以来你们公司面试的吗?”女孩也发出了灵魂般的拷问。
人事尴尬地“呃”了一声,开始正式表演,这是要一棒子打死的节奏吗?
“那如果说法定节假日,比较忙的时候需要你经常来上班,你能接受吗?”有点挑衅的味道哦!
女孩可不惯着她“那如果我在上班的时候偷懒,你们能接受吗?”以牙还牙毫不含糊!
“好吧!我看你伶牙利嘴的,应该比较适合我们那个销售部门。”

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人事部职员开始画大饼“咱们销售部门,一个月拿个四五千,应该不是问题。”人家是来应聘运营的,给人家安排做销售,你几个意思嘛?
女孩还是挺会说话的,首先肯定一下人事部职员的说法“那是挺好的!”不能让人事部职员太尴尬了吧!
但是自己的目标是运营,不可以轻易忘掉初衷,所以话锋一转“但是我不是来应聘运营岗位的吗?”

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职员开始找借口了“呃,那是因为像你们这样的没有今晚的大学生,是没有办法应聘运营岗位的。”我了个去,没有资格应聘这个岗位?你耍我的吧?那你通知我来面试干嘛?
女孩于是说到“如果说我没有资历的话,那我可以学呀!”这个反应能力,是不是杠杠滴呢?完全是滴水不漏,油盐不进嘛!
专员有点招架不住的节奏,只能又找借口了“因为现在这个运营部门,已经满编了只有销售部门还有空缺。”

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女孩一听就有点火大了嘛,你这不是明摆着耍我吗?“那你们运营满编了,为什么还把招聘信息挂在上?而且事先你给我打电话的时候,说了是可以面试运营岗位的。”

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女孩越想越生气,继续说到“你既然没有这个空位,干嘛要让我过来白跑一趟?”这不是故意坑我呢吗?
“你你如果这样的话,今天的面试就到这里了。”女孩霸气地扔下这句话,然后起身就离开了人事部的办公室。
留下人事部专员在空调吹出来的冷风中凌乱!

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写在最后:人事部这个职员犯了几个错误,所以被女孩吊打,如果我是公司老板,会让她走人,录用这个刚毕业的大学生来替代她。
1、招聘工作应付了事。如果真的是岗位满编了,人家已经来面试,你就应该认真地完成面试工作,哪怕最后还是不录取,也不能找各种借口去应付,从而失去了主动权。如果岗位还缺编,那就更不应该出现这种欺骗的行为。
要知道某种意义上来说,人事部就是一个公司的门面。弄不好就把口碑给砸了!

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2、不懂得尊重别人。哪怕你暂时处于主动位置,对应聘者最起码的尊重是必须要有的,连一个自我介绍都没有,你瞧不起谁呢?被女孩驳到体无完肤就罪有应得了!

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3、工作能力欠佳。连一个新毕业的大学生都应付不了,还怎么有可能给公司招聘到需要的人才?

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反观00后女孩,做到了有理、有利、有节,既充分表达了自己的观点,又有力地反击了专员的不合理安排,还能把事态控制在合理的范围内。节奏也把握得杠杠滴!
总之在这一次交手中(00后女孩面试全程狂怼HR),00后女孩完胜人事部职员,我支持00后女孩!

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发表于 2022-7-1 08:57:20 | 显示全部楼层
不要先到为君。后到为臣玩套路,工作就是工作,有就有,没有就没有,最恨玩套路的把戏!支持应聘的女孩!
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发表于 2022-7-1 08:57:51 | 显示全部楼层
00后干了70后80后90后都不敢干的事,70后80后90后出来表个态嘛[笑哭]
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发表于 2022-7-1 08:58:25 | 显示全部楼层
这个HR估计有点危机感了,这个能力和工作态度都很堪忧啊!全程被00后女孩dui到无计可施!
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发表于 2022-7-1 08:59:11 | 显示全部楼层
单从这个个案来看,应聘女孩是对的,但请不要用她代表00后、代表普遍现象,制造对立。大家有没有想过HR为什么要欺骗女孩,多半是公司销售岗位不好招人才这么干的吧?不管他平时品德如何,但是他的口才与说服能力确实差劲。
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发表于 2022-7-1 08:59:42 | 显示全部楼层
什么人都去负责招聘,这种情况很常见,应该好好整顿一下了。那些招聘的真的看不起应聘的人,以来就提出很多工作之外的要求,动不动就是随叫随到超量加班。给我的感觉就是好像说一个公司不加班就证明这个公司发展或者情况不好似的,其实我们想的问题无非两个这个公司要么就是公司制度有问题,要么就是管理混乱
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发表于 2022-7-1 08:59:54 | 显示全部楼层
听口音,销售岗?郑州的????
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发表于 2022-7-1 09:00:17 | 显示全部楼层
如果是我员工,我两个都不看好,HR应该会进行处罚!让女孩子白等半小时!然后这个处理也是很差劲
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发表于 2022-7-1 09:00:32 | 显示全部楼层
为什么会流出视频,想想,发出来啥意思,谁发的?视频本人?公司的人?
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发表于 2022-7-1 09:00:48 | 显示全部楼层
00后太牛了
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发表于 2022-7-1 09:01:26 | 显示全部楼层
这么牛,自己当老板,还去应聘干啥[呲牙]
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