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最近，深圳一位名为陈文志的公务员火了。
为什么火了呢？
因为他考上公务员后，就认为公务员是铁饭碗，没人能拿他怎么样了，所以他就在一年多的试用期期间在同事和领导面前各种耍威风，那种嚣张程度，简直可以说是骑在领导和同事的头上拉屎了。
例如还在上班时间，他就敢明目张胆地跟领导请假，理由是去练车：
他还敢明目张胆地说他一考上公务员就觉得好日子要来了，所以就离婚了，孩子让前妻带，觉得自己现在过得特别舒服：
还耍表示自己以前从不把领导放在眼里：
还在群里各种放狠话，从不把别人放眼里：
而以上还是他在试用期里的一部分表现而已，据知情者称，在试用期期间，他还迟到、早退、脱岗、推脱工作、删领导同事微信、退群拒绝工作安排等等。
众所周知，在体制里辞退一个人是很麻烦的，因为即便是在试用期，想要辞退一个人，也不仅要单位领导确认，同时也还要跟上级部门、组织部门等确认。因为流程过于麻烦，所以很多单位都是能不辞退一个人就尽量不辞退的。
但是陈文志这个人呢，可能是他真的太过牛逼了，所以他的单位呢，最终决定，即便面对重重麻烦，也要把陈文志这个人辞退掉：
眼看单位动真格的了，陈文志也有点慌了，所以，他就写了20页的申诉书，来自己给自己说情：
在他的申诉书中，我们能看到，他其中的一条申诉是这样的：
他说自己总体纪律良好，如果有迟到，也一般都在15分钟内，而且一年内只有一次被纪委抓到的情况。
就问你厉不厉害吧？
都迟到了，还好意思说迟到15分钟以内是纪律良好，还说一年内只被纪委抓到一次——这不是意味着没被抓到的次数还有很多？
迟到一小时，他的解释是因为堵车：
用一天时间写一个复函，他的解释是因为自己是理工男，没有复函经验：
以下是他的申诉书全文，不得不说，每项考核不过的原因，他都给出了很充分的理由：
他的这份20页的申诉书，有 网友总结成几句话，是这样的：
对于这样的一个“人才”，竟然也能考进体制里，不得不说真是让人开了眼了。
很多人都认为，只要考上了公务员，就是拿到了一个铁饭碗。
所以进入体制后，他们就各种躺平，各种推卸，狂得不可一世，对于这样的人，我是支持单位把他清除出公务员队伍的。
铁饭碗这种东西，是需要建立在某个特定的时代背景下才会有的。
之前的某些年代，由于社会资源分布比较集中，资源的流动性也并没有太多不确定性，所以在那个年代，一些人确实是可以拥有一个铁饭碗的工作。
但是如今，特别是在 疫情之后，各种形势已经完全变了，当今社会，获取资源、调动资源的不确定性已经大大增加，如果此时人人都想要“铁饭碗”，而个个都不想去创造、去创新，那我们的社会还能发展下去吗？
所以当今社会，一定要让“做蛋糕”的人多起来，而不能让人人都想着去躺平“分蛋糕”。
所以在当今形势下，一定要淡化“铁饭碗”这种概念，一定要让每个人都发挥出自己的价值，只有这样，我们的社会才能健康的运转下去。
一定要让一些人知道，在这个世界上，没有谁会养你一辈子！
一定要让一些人知道，你吃的是公家的饭，就没有不为公家干活的理由！
一定要让一些人知道，想找个组织背靠大树乘凉，然后一劳永逸天天躺平的日子已经不可能再出现了！
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狗仔卡
发表于 2024-1-8 16:55:50
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