恁单位一年一度的先进、积极分子，都给了什么人？你服气不

鸣锐 · 发表于 2024-4-10 10:16:15

一般是和领导走得近的，领导平时会把一些显眼的工作安排给这种人，到时也就名正言顺的给予奖励，也存在一些做的工作难以服众的完全靠关系的仍然当选，大多数人也不再去争，如你的能力成绩突出却未当选，该争的当然要争

BeLoved · 发表于 2024-4-10 10:21:53

好的待遇就像艾滋病一样，只能通过血液、母婴和关系传播，韭菜只能配合一起唱戏

鸣锐 · 发表于 2024-4-10 10:25:34

半截歌发表于 2024-4-10 09:37
我连着几年民主测评都拿到第一。领导说，你还是个领导，让出来吧。然后看到大领导的亲戚连年拿奖不手软 ...

民主测评是一种参考，第一说明你人缘好，但每个人不可能和人人都对把，没有对立面的人是老好人，考核更注重的还是实绩

半截歌 · 发表于 2024-4-10 10:35:11

鸣锐发表于 2024-4-10 10:25
民主测评是一种参考，第一说明你人缘好，但每个人不可能和人人都对把，没有对立面的人是老好人，考核更注 ...

民主测评在我们那里是最后一步

风吹裤脚摆 · 发表于 2024-4-10 11:25:49

傻瓜才在乎奖项，还是图图得奖后给的那点钱吧

鸣锐 · 发表于 2024-4-10 15:05:11

客观地说，毫无约束力仅凭个人好恶的民主测评基本无意义，只能瞧出一个人的人缘怎样，我认为可以匿名，但应当加入理由，比如给别人打优秀或不合格，要有理由，如哪方面突出，关系远近，有过节也是理由，否则无效，由考核部门认定是否属实，公正奖罚，才能服众

看世界找自己 · 发表于 2024-4-10 21:22:23

关系户

[生活求助] 恁单位一年一度的先进、积极分子，都给了什么人？你服气不