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发表于 2024-7-29 10:51:07
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送外卖是中年人为数不多的退路，没有技术门槛，只要肯吃苦，多送一单就能多赚一份钱。
实际情况真的是这样吗？
创维CEO黄宏生曾对外卖行业的薪资情况，做过一次调查。
他发现，大部分外卖从业人员无论多么努力，他们的时薪只会无限接近于30元。
而这恰恰就是算法为实现平台盈利，给每个外卖员设定的收入标准。
对于这个结果，黄宏生忍不住感慨：这世上的许多贫穷，都是某种设计的结果。网友@一然被公司裁员后，做过一段时间的网约车司机。
刚入行的第一个月，他平均每天能赚300元。
从第二个月起，他试着挑选顺路度更高的乘客，尽量避开容易堵车的路线。
本以为这样能多跑几单，谁知违章的次数也多了。
折合下来，每天还是只能赚到300多元。
到了第三个月，他吸取了上个月的教训，没有出现一次违章。
但他又发现，那些顺路度高、拥堵率低的单子，变得特别难抢。
最后这个月的平均日收入，还是维持在300多元的水平。
如此持续了几个月，他不得不承认一个事实。
在工作时间不变的情况下，自己每天的平均收入很难突破400元大关。
其实不只是开网约车，很多行业都有类似的情况。
每当你觉得能挣更多钱的时候，就有各种难以预期的外力，将你的收入拉回到原有水平。
豆瓣上有过一个热门讨论：
哪个瞬间你突然明白，挣多少钱不由自己说了算？
网友@Tess在评论区，分享了自己刚上班时的经历。
为了尽可能开发客户，她每天要发上百封邮件，打几十通电话，工作时长超过12小时。
每次赶着末班车回家，都能从车窗里看到满眼血丝的自己。
她觉得自己这么拼命，肯定有业绩大涨、实现财务自由的那一天。
直到某个周末，她临时有事返回公司，发现有同事还在办公室里加班。
而这个比自己还卷的同事，收入在公司里头也只是中等偏下的水平。
后来她发现，老板一直都在避免业务员做大后，带着公司的资源跳槽。
每隔一段时间，老板就会把某个业务员积累的客户，匀给其他资源较少的业务员。
除非有能力辞职单干，或去开辟公司还未涉足的领域，否则收入就只能在平均线上下徘徊。
这段经历，让我想起一句话：
“每个行业都有一套维系其发展的底层逻辑，但这套逻辑不负责让你出人头地。”
收入的本质，不是对你的工作进行结算，而是当给你这么多钱时，刚好能实现公司利益的最大化。
当你的收入能用一道公式简单计算出来，你的人生便也在别人的设计之中。
但同时我也相信，一个人挣多少钱，能被别人设计，也能由自己突破。
做能让你成长的事，而不是工作要你做的事。
当你跳出工作的天花板，算法便不能牵绊你奔向想要的生活。
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