济南最新发布，这项补贴提高至30万元！

一只迷茫的兔子

3月26日上午，济南市政府新闻办召开新闻发布会，介绍济南市人才政策“双30条”（2025版）修订完善的有关情况。

记者从发布会上获悉，新版人才政策“双30条”对博士后人才支持政策做了调整和丰富。在留济补贴方面，针对企业新引进的博士后，留济补贴由原来的25万元提高到30万元。

博士后人才是高层次创新型青年人才的重要组成部分。济南市人力资源和社会保障局党组成员、副局长张维国介绍，近年来，济南聚焦构建博士后创新创业“新生态”，以政策、平台、资金、服务入手，突出重点、精准施策。济南先后设立博士后科研流动站59个，科研工作站90个，创新实践基地61个；发放各类补贴补助超3亿元，培养博士后科研人才5500余人。

聚焦拓展博士后创新创业服务维度，在给予博士后设站单位资助、博士后创新项目资助和博士后留济补贴的基础上，新出台了“博士后创业启动支持计划”，重点扶持处于初创阶段的博士后创业企业。目前，我市博士后人才支持政策涵盖了从入站到出站、从创新到创业的全周期全链条，提供政策咨询、政策解读、政策配套、政策申报、政策兑现等“一揽子”服务。

围绕提升博士后创新创业平台高度，济南着力建设高水平创新载体。2024年新设立国家级、省级博士后科研平台23个，规模居全省首位。着力建设高能级创业载体，我市与省人社厅、山东大学共建山东博士（后）国际创新创业园，全力构建综合性主园区引领带动、专业园区协同支撑的博创园发展格局。聚焦人工智能、新材料、生物医药等战略性新兴产业，会同山东大学设立“创业博士后”岗位，加快形成博士后人才集聚效应和产业集群效应。

同时，加大博士后创新创业扶持力度。在扶持创新方面，创新项目资助标准由最高5万元提高到7万元。在扶持创业方面，分别给予博士后初创企业30万元或50万元的创业支持资金。在留济补贴方面，针对企业新引进的博士后，留济补贴由原来的25万元提高到30万元。

为激发博士后等各类高层次人才创新活力，济南统筹开发人才服务资源，适当延长部分高层次人才服务金卡有效期限；拓展服务项目，新增家庭教育指导服务事项，绿色通道服务突破20大类；做强服务品牌，遴选行业头部企业和知名品牌商家加入“金卡合伙人”，打造市场化服务品牌矩阵，切实解决好人才的“关键小事”、“人生大事”。

济南市委组织部副部长、市公务员局局长、市委人才办常务副主任王玉跃介绍，济南市对人才政策“双30条”（2024版）进行全面系统评估，按照“更有效、更精准、更具针对性”的原则，对政策再优化、再丰富、再提升，修订出台了济南人才政策“双30条”（2025版）。

突出服务产业

持续贯通全链条人才支持体系

济南人才政策“双30条”（2025版）聚焦人工智能、高端数控机床与机器人、空天信息、新能源装备等全市标志性产业链，构建起了涵盖顶尖人才、产业领军人才、青年创业人才、技能人才的全链条人才支持体系，使之更加符合人才成长规律和产业发展需要。年轻人是城市活力的源泉，本次政策修订，加大对青年科创人才特别是创业人才支持力度，新增3项具体政策，每年新投入资金近2000万元。

其中：新增青年科技人才创业支持政策，每年遴选10名左右创业人才，每人给予一次性50万元资金支持；新增海聚泉城专项人才“蓄水池”支持政策，每年遴选15名左右高层次人才，每人给予50万元资金支持；新增博士后创业支持政策，每年遴选10个左右处于初创阶段的博士后创业企业，每个给予30—50万元资金支持。

另外，济南人才政策“双30条”（2025版）进一步优化了产业领军人才、技能人才支持政策，通过丰富支持类别、优化流程机制、强化精准对接等举措，进一步释放人才活力，更好推动“以产聚才、以才兴产、产才融合”。

更加突出多元赋能

持续完善全要素创新创业体系

城市创新创业生态的打造，需要持续而系统的政策引导与制度创新，离不开专业精准的服务保障。此次政策调整，叠加导入平台载体、金融对接、配套服务等多维度支持政策，加速提升济南对人才的磁吸效应。

平台搭建方面，新增支持科技创新创业示范基地建设相关政策，整合全市各类平台载体，广泛链接海内外人才项目、赛事引才项目等优质资源，打造全市“1+N”项目孵化矩阵，根据成效给予最高2000万元支持。

金融支持方面，坚持“长期主义”和“投早、投小、投硬科技”理念，成立首期3亿元的海右人才基金，带动形成“财政引导基金领投、市场化基金跟投”的雁型科创基金投资矩阵，以“耐心资本”、“大胆资本”陪伴人才成长成才。

配套服务方面，新增政策服务团、金融服务团、法律服务团、知识产权服务团等精准高效的专业服务，探索构建科技创新容错免责机制，打造鼓励创新、包容失败的制度环境，让广大人才轻装上阵，心无旁骛创新创业。

更加突出校地融合

持续打造全方位协同联动体系

济南发挥省会科教资源丰富优势，大力支持校地融合发展，本次政策调整，充分吸收新修订出台的《济南市深化市校融合发展促进科技成果转化的若干措施（2025版）》相关内容，更大力度推动教育、科技、人才、产业融合发展，更高效能促进科技成果在济落地转化。

此外，去年以来，济南创新发展校友经济，深入开展科技副总、产业教授（导师）选派工作，建立高层次产业领军人才校地企共引共用共享共服机制，大力推动企业高校人才“双向流动”，持续深化产学研融合发展。本次政策调整，同步将上述创新举措吸收纳入，系统化、集成化、机制化推动校地融合发展。

更加突出生态营造

持续优化全周期人才服务体系

环境好，则人才聚、事业兴。济南坚持“大人才观”，强化“所有提升城市品质的工作都是人才工作”的理念，倾力构筑“天下泉城、人来无忧”全生命周期人才服务体系，以高品质人才生态带动人口引力、发展动力、城市活力整体跃升。本次政策调整提出健全人才政策常态化宣介机制，办好海右人才节、“双创”大赛、大学生开学毕业“双典礼”等特色引才活动，持续擦亮济南城市人才IP品牌。

此外，对人才关心的住房安居、子女教育、医疗保健等问题，进一步完善服务内容，优化服务举措，推动全市人才服务体系更具特色、更有温度。比如，聚焦青年人才关心关注的住房问题，在保障购房补贴、生活补贴优厚待遇的基础上，追加住房公积金缴存及留济补贴、人才公寓等后续支持，进一步降低人才在济生活成本，让人才切身体验济南的“性价比”，感受济南的“刚刚好”。

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