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[百姓心声] 福利来啦!山东增加产假60天 给男方护理假7天

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 楼主| 发表于 2019-2-27 08:35:39 来自手机 |未经授权,严禁转载,违者必究... | 显示全部楼层 |阅读模式
 
2月26日上午,山东省政府新闻办召开新闻发布会,就日前发布的《山东省女职工劳动保护办法》(以下简称《办法》)进行解读。《办法》共26条,就女职工劳动保护范围、责任主体、细化劳动保护措施、强化防止性骚扰和卫生保健措、损害女职工权益的权利救济途径等五个方面作出规定,自今年3月1日起施行。

实现对女性职业群体的全覆盖

近年来,山东省女职工队伍不断壮大,女职工人数已超过800万。随着改革的不断深化,尤其是“全面两孩”政策实施后,女职工劳动保护的需求和条件发生重大变化。如何更好地保护女职工在劳动中的安全与健康,维护女职工合法权益?

山东省司法厅政治部主任刘淼介绍,《办法》首先明确了女职工劳动保护的范围,将我省行政区域内的国家机关、企业、事业单位、社会团体、个体经济组织、民办非企业单位以及其他社会组织中的女职工统一纳入保护范围,实现了对女性职业群体的全覆盖。

《办法》明确了县级以上人力资源社会保障、应急管理、卫生、医疗保障、工会、妇女联合会等部门和机构的法定职责,重点明确了用人单位对女职工劳动保护的各项义务和限制性规定。用人单位应当建立健全女职工劳动保护制度,采取措施改善女职工劳动安全卫生条件,对女职工进行劳动安全、职业卫生、心理健康等知识培训。用人单位应当遵守国家有关女职工禁忌从事的劳动范围规定,书面告知女职工本单位属于女职工禁忌从事的劳动范围的岗位、在劳动过程中可能产生的职业危害及其后果,并落实职业危害防护措施和待遇。

增加经期、待孕期、围绝经期“三期”保护

《办法》细化了女职工特殊时期劳动保护措施。在产假方面,明确女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。符合法律、法规规定生育子女的夫妻,依法增加女职工产假60天、给予男方护理假7天。女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。

“在立法过程中,我们始终坚持以人为本、适度保护、制度创新的原则。”山东省人力资源社会保障厅侯复东说,在国家规定的孕期、生育期、哺乳期保护基础上,创设性增加了经期、待孕期、围绝经期的保护措施。这些规定填补了制度空白,同时增强了可操作性。

《办法》要求,对经期女职工给予保护,不安排国家规定的经期禁忌从事的劳动;长久站立、行走劳动的,适当安排其工间休息;经医疗机构诊断证明痛
 
 
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莫爱 2019-2-27 09:19 威望 +2
发表于 2019-2-27 08:38:04 | 显示全部楼层
好像一直都是这样说的
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发表于 2019-2-27 08:51:35 | 显示全部楼层
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发表于 2019-2-27 08:51:46 | 显示全部楼层
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发表于 2019-2-27 08:51:59 | 显示全部楼层
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发表于 2019-2-27 09:19:20 来自手机 | 显示全部楼层
 
以前不也是这样说的吗
 
 
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发表于 2019-2-27 12:52:46 来自手机 | 显示全部楼层
 
不够,别整这虚的了…生育率是别想了。
 
 
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发表于 2019-2-27 16:05:31 | 显示全部楼层
山东也就这样了,给不给假,生育率都跑赢全国,那为什么还要给你们假?
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