事业单位“优才计划”几个意思？看不明白

北极的风

 

“你喜欢岁月静好，现实却是大江奔流”。

和往年招聘差不多的岗位，今年招聘将门槛提高到双一流。

时下事业单位改革已经箭在弦上，以往所谓的铁饭碗现在看未来未必吃香，甚至在改制的浪潮下失业。

另外待遇上比不过央企国企民企私企，晋升上天然不如公务员。如此尴尬的处境什么底气将招聘门槛提高到这种程度？有什么吸引力让别人放弃几十万+的薪资回到三四线城市入编？

600多岗位真缺这么多人吗？又有哪些岗位真有前景和发展空间？有没有懂行的分析分析，或者已经入行的解答下有没有后悔当初选择？

 

 

qqyouth

曾经辞职事业编的路过，说实话，领那点工资，真不如自己干点事情

恬着囧脸的废物

 

我单位招俩，这两天竟打电话的，这基本是最后的机遇，招完就满编，以后再想上市直部门就太难了。

 

 

碧水浮萍

这说明当时招聘事业编的思路有问题

北极的风

 

碧水浮萍 发表于 2019-3-14 09:35
这说明当时招聘事业编的思路有问题

 

 

李达康

如果你985毕业，愿意回济宁拿4000月薪过一眼望到死的生活吗？

北极的风

 

山阳古槐 发表于 2019-3-14 09:38
别虼蚤，招不到人他自会降低标准。

 

 

qqyouth

腾讯用户 发表于 2019-3-14 09:44
有路子？求带

有啥路子，都是靠积攒的一些小关系
无其他了
赚够十年，退休，把孩子弄到大学就可以了

北极的风

 

李达康 发表于 2019-3-14 09:42
如果你985毕业，愿意回济宁拿4000月薪过一眼望到死的生活吗？

就是不知道怎么个死法{:11_1526:}

 

 

北极的风

 

想考的不让考，能考的未必来。尴尬 。

 

 

北极的风

 

恬着囧脸的废物 发表于 2019-3-14 10:17
我单位招俩，这两天竟打电话的，这基本是最后的机遇，招完就满编，以后再想上市直部门就太难了。

待遇发展怎么样 说说看

 

 

_陈年风褛丶

人才引进。就想楼上说的，想考的没资格，有资格的谁会甘心留济宁呢。