”4050人员”现象,在农村抬头了
6 {0 S! G% p! n& u1 }8 t% ]& z: Y6 M( G- ?+ M
& x# Q2 W9 [ b, u" C' @# B5 F, Z4 ?; ]4 B$ B
. G) w& ~, _/ g7 ^: F4 s* B* B
5 ?8 I9 |: ^* `4 ZBosco视角 5 `! V. g. j: |
2 ? _/ \/ h9 ` k4小时前·情感领域创作者 ( W5 Z: ?( s5 v7 X7 d. U
/ W- f5 e# f' `4 h+ y: } v/ b2 @/ b7 [, f4 N- J; r+ u
+ ]7 X2 e& P/ }& {- p( }4 l" j图片发自简书App 1 F. S: F; i; l8 |& D
) l4 M7 v* g& X6 s2 z: _8 L7 v8 { u; b5 z现在的农村,45岁后返乡窝家里的人越来越多,特别是妇女。这部分人不是失业,而是主动放弃就业。
$ O! t+ M( g. k% m6 v1 k
" d. z) s/ i' [- [4 Z这些人以前主要是操作工,也没什么技术,人到中年,体力下降了。一般情况下,老厂子肯定不会辞退他们,毕竟还是熟练工,人也讲个感情。但如果老厂生意不好了,这批人肯定是首先淘汰的。没有企业会留下4050人员养老,而解雇三十几岁的。
5 D6 L! I9 s; n8 w5 ^" A3 |' |& H5 P f$ F9 S
这些4050人员再找工作的时候发现:麻烦大了,没人敢要他们了。因为劳动法规定,这些人一旦进来了,十有八九,企业要包到退休。事业单位大国企都不要他们,小民企怎么敢大包大揽? 6 d1 b3 ^# e" w" n+ W0 E! q
% _+ { r+ P: f7 D
长期稳定的操作工做不成了,剩下的岗位,一是打散工,但也有具体困难,工作 生活不稳定,忙的时候不睡觉,闲的时候还要交房租,自己做饭,算下来意思不大了。二是做保姆,女工长期吃食堂,会做一手家常菜的,也不多,很多人干不下来。医院护工环境太差,很多女工也不愿意。最后就回老家去了,对外宣称带孙。
6 K6 a' q" @& X; d/ e& S6 n) {, f, ]) y) @4 n
四十几岁的操作工,真的不能干了吗?我是车间里摸爬滚打出来的,说个实际情况。四十几岁的操作工,在车间里还是不错的,至少抵得上年轻人的八成。举例,做塑料球,是个轻活,需要认真仔细。年轻人和4050人员,差不多。但你是老板,你敢要4050人员吗?我估计你不敢,责任 太大了。如果政策调整一下,不强迫企业包他们退休,估计还能再干几年。现在是,一拍两散,双输。 9 `, ]; b/ S' B: R5 R9 F/ Z
9 Q& n" Z; R: u6 l& H
大城市居民也有这个问题,但是城里家门口低薪就业机会多,好解决。现在,大城市各个小区需要保安,很多4050大叔就在家门口当保安了,妇女去家门口小超市当营业员,工资三千+社保。身体好的,还可以送快递,维修家电,卖保险,拉单子,餐馆服务,上门开锁,抄水表,村居委打杂等。举例,上海买车险,都是上门送保险单。我一看,这几年来的都是上海大叔,五十几岁的。
& t' X0 F& e) {) d; U+ q8 U5 v+ {
: A3 \7 \! o) X% S, N7 ~农村打工的,就不能这么干了。因为他们在城里没 房子。自己做饭+交房租,没有六千元以上,他们无法待下去,只能回老家了。他们没有收入,只能去折磨子女,索要彩礼了。 5 e- d: ^( _' Q* L0 H" o
7 O1 f, S) \' I( @$ m
建议:对于4050人员,在双方自愿的情况下,可以约定工作合同期,不一定非要中小微企业包他们到退休。尽可能增加农民收入。 % V6 I- e% Y+ H7 e! e; O9 E
( x4 U/ W/ |7 u8 t& K作者:沈浒 9 B/ z5 x; y& Z7 M9 u
1 _- q$ u2 ]/ f+ O& R
3 [1 o9 K6 t4 i! M
|