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根据《2019年微山县事业单位公开招聘工作人员简章》及有关规定，按笔试成绩和面试成绩各占50%的比例百分制合成考试总成绩。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。根据考试总成绩，由高分到低分依次确定进入考察范围人选;同一招聘岗位出现总成绩并列的，按笔试成绩由高分到低分依次确定;笔试成绩相同的，由面试组织实施部门组织加试，根据加试成绩由高分到低分依次确定进入考察范围人选。岗位计划数与实际参加面试人员数为1:1的，面试成绩低于考生笔试类别(含综合类、教育类、卫生类，其中卫生类分医疗、药学、检验、中医、护理五类)所有实际参加面试人员有效成绩平均分值的，不得进入考察范围。按照招聘计划，根据应聘人员考试总成绩，由高分到低分等额组织考察。对考察合格人员，等额组织体检。 现将2019年微山县事业单位公开招聘面试人员(教育类)面试成绩、总成绩及拟进入考察范围人员名单公告。 考察体检时间、地点另行通知，报名时提供的联系电话请保持畅通，因本人原因错过重要信息而影响考察体检的，责任自负。 附件：2019年微山县事业单位公开招聘面试人员(教育类)总成绩及拟进入考察范围人员名单.xls 2019年8月20日
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发表于 2019-8-20 16:52:13