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[道听途说] 南京试行2.5天休息制度

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发表于 2020-4-11 16:11:34 |未经授权,严禁转载,违者必究... | 显示全部楼层 |阅读模式
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发表于 2020-4-11 16:55:51 | 显示全部楼层
试行每周2.5天休息制度,企业的难执行,这是机关、事业单位的福利。
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发表于 2020-4-11 17:01:03 来自手机 | 显示全部楼层
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发表于 2020-4-11 17:09:40 | 显示全部楼层
如果他们的工资也减掉这半天的,我支持
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发表于 2020-4-11 17:17:20 来自手机 | 显示全部楼层
率先垂范
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发表于 2020-4-11 17:45:36 | 显示全部楼层
先落实一下,制造型企业,双休的问题吧?尼玛,别说双休,单休都保证不了
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发表于 2020-4-11 17:51:30 | 显示全部楼层
冰霜舞者 发表于 2020-4-11 17:45
先落实一下,制造型企业,双休的问题吧?尼玛,别说双休,单休都保证不了

现在这种情况,干一天休一天
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发表于 2020-4-11 18:27:28 来自手机 | 显示全部楼层
 
每周休2天都保证不了,好多法人代表每周、每月、每年都违着法,也不批捕,也不罚款。
 
 
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发表于 2020-4-11 18:41:37 来自手机 | 显示全部楼层
 
没意思,多的半天是早上班晚下班调出来的。
 
 
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发表于 2020-4-11 18:48:38 | 显示全部楼层
直接修7天多好
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发表于 2020-4-11 22:39:11 来自手机 | 显示全部楼层
 
济宁跟进吧
 
 
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发表于 2020-4-12 00:00:33 | 显示全部楼层
没有实行双修的私企工人,可以收集加班证据,等老板辞退你的时候,提出加班工资问题,很可能得到2倍工资补偿(只是提醒,不知道会不会拿到)
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