#专家:中国人假期太多应减少一半#【国家应该鼓励弹性休假,深刻落实错峰休假制度】中国的双休日以及节假日天数并不长,俄罗斯节假日多,光法定节假日就有12天,法国是世界上节假日最长的国家,法国人每年有150天不用工作。
中国除了双休日和公共假期外,带薪年假一年在十天左右。然而却不是每个人都可以真正享受到这个福利的。作为双休日和公共假期的补充,带薪年假被西方发达国家尤为看重,也实施得较为完善。泰国、韩国、日本都享有15天以上的公共假期。美国、德国、英国等发达国家的法定节假日却只有8-10天。但他们的最低带薪年假天数(以10年工龄的雇员为标准)多在15天以上,英国甚至可以超过28天。法国只要工作满1年每年就有35天的带薪休假假期。另外他们还有每年法定的11个节假日。
中国目前带薪休假和公共节假日的休息时间在国际上都处于中等水平,国家恢复了五一黄金周,还是为了能刺激国内消费,但是带来的问题也不少。这次的五一拼假被无数 网友吐槽,五一前上六天班,节后还要损失双休日的时间去工作,实际真正休息的只有一天,五一前上六天班确实很辛苦。当前的休假制度和中国式假期令大家都比较无奈,都在五一和十一长假出行,又无疑变成了“最挤”假期,交通拥堵不堪。#我要上微 头条#
现在人的工作压力都比较大,之前的互联网企业996工作制都令大家叫苦不迭,假期是非常重要的调整人的 精神的时期,放松休息是为了更好的工作,人不是工作的机器,人的精神状态是需要调整的,以健康为代价的终日工作,那是没有人性的。
国家应该强化企业实行带薪年假制度,保障企业员工的合法权益得到有效落实,错峰休息,弹性休假制度应该明确写进劳动法,让所有的员工的休假制度得到法律上的保障,刺激消费不能挤在五一和十一,这两个时间段出行消费真的是苦不堪言,人多车挤,旅行的体验感很差,身心得不到完全的放松,前后因为放长假的调休工作让人们上班又是过度疲劳,因此,两全的方法只有错峰休假,保障员工的带薪年假制度,这样才能使人们的身心状态得到及时调整,更高效地应对日后的工作。
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