时至今日,我们去工厂走上一遭,你就会发现中年人和老年人居多,而90后、00后的人少之又少,今年年初不少企业老板反映,这两年招人越来越不好找,即使招到了流动性也较为大,根本留不住,企业老板还抱怨,现在的年轻人眼高手低,不踏踏实实工作,找到机会就偷懒,而且还不能说,只要不高兴立马走人,辞职报告都不申请,管你缺人不缺人。
有时候工厂比较忙时,甚至需要挨着给离职的员工打电话看能不能回来复工,即使涨工资也没有愿意回来。
其实大家都知道现在企业招人一般都是选择35岁以后的员工,但随着年轻人不进入工厂,工厂的条件放开了,只要能够工作,身体没有疾病就可以,但年轻人在年龄上和工作的效率是中年人比不上的,甚至还有别的企业提高工人的工资,这就使得更多工厂留不住年轻人。
而针对于这种现象,专家认为过于“压榨”劳动者的后果,为何专家会这样说呢?
专家认为,现在的90后、00后的年轻人不再像70后、80后那样可以在工厂干一辈子,直至退休,因为现在的就业范围比较广,随随便便出去自己做点东西要比工厂赚的钱多,主要的是没有束缚感,比如现在快递、外卖、滴滴、 直播行业,甚至有些年轻人去一个月2000工资的单位都不去工厂。
为何说过于压榨劳动者,主要有两个方面,一、工作时间长,年轻人之所以向往自由是因为现在很多工厂的工作时间是12小时制,且没有正常的节假日,如果想休息一天,就需要请假,有时工厂忙的时候,想要请假并非一件容易的事情。
二、工资低,现在的工人的收入还买不起一套房,对于现在的年轻人渴望赚到快钱,只有快钱能够满足当下的物资 生活,所以工厂的工资低,连当地的平均房价都比不上,这肯定是不可以的,所以在面临着工资低的工厂上,年轻人肯定是留不住的。
80年代可以说人们进入工厂就是一个身份的象征,而那个时候大多都是农民,只有城市人才会享有的待遇,以至于现在很多老年人在退休之后没有工资,而城市里的人有着退休金,而大家现在不以进入工厂为荣,反而是为耻。
90后、00后只要听说在工厂上班,甚至连说媒的媒人都没有,因为工厂的工资是透明的,这种透明的工资就知道是没有前途而言,有人说或许成家后年轻人会在工厂呆得住,其实有这种想法的人是错误的,因为成家后的年轻人更不会去工厂,养不住家。
专家说的过于“压榨”是因为制造业是时间最长,干的活又苦又累,待遇最低,随意克扣工资,典型的包身工,但凡有点事做的,就不会进工厂。大家觉得工厂留留不住年轻人的原因是什么?
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