昨天和几个厂子领导吃饭间学了一手！

isms_BMl9zhwF · 发表于 2021-8-24 12:40:05

管理方面的。就是不能让下面的员工之间过于团结。要想方设法使他们之间关系紧张。采取相互监督相互制约。相互之间打小报告。这样才比较好管理。我领教了！！哈哈！！

我爱济宁太白楼 · 发表于 2021-8-27 16:17:37

isms_BMl9zhwF 发表于 2021-8-25 12:11
我学着别的厂子领导的基本管理规则制定几条
1：工作期间不准看手机，接打电话除外。员工相互监督，有员工能 ...

你的企业也长不了，离关门不远了

六朝旧事随流水 · 发表于 2021-8-24 12:58:22

乾隆任由下面的清官和贪官斗：你们斗得越厉害，老子的皇位越稳当！乾隆难道不知道谁是清官，谁是贪官吗？笑话

伙计脉搏白 · 发表于 2021-8-24 12:49:58

不团结，领导说话最顶用。团结了，领导日子就不好过了

时光旅行者 · 发表于 2021-8-27 17:37:04

我明显和你们不一样，我都是想办法戳几上边的领导之间暗斗的

mtzf · 发表于 2021-8-27 16:45:51

isms_BMl9zhwF 发表于 2021-8-27 14:05
我伙计实施了相互监督机制，头一天，就举报揭发出20多个上班时间看手机的。效果杠杠滴。员工之间，高度紧张 ...

现在工作已经离不开手机了，很多看手机都是在工作。另外，这么搞，除非工资特别高，否则人都走了。

isms_BMl9zhwF · 发表于 2021-8-24 13:02:09

我还从他们那里了解到，事业单位的管理，和企业管理又有不同。必须是领导与职工，职工与职工之间要团结一心，这样才是上策。要是把相互制约监督的方式搬过来，那领导就距离下台不远了。所以要灵活运用！！

济宁好声音好 · 发表于 2021-8-24 12:54:06

呵呵，只要有人在就有江湖在，只要不挂墙上，就有争斗在

听雨 · 发表于 2021-8-24 14:17:12

为官之道...

老城墙 · 发表于 2021-8-24 12:56:40

其实和电视剧差不多，比如：康熙王朝、汉武**，等等。。。

bear2 · 发表于 2021-8-24 12:59:01

这。。。。

听雨 · 发表于 2021-8-24 14:17:16

落落鱼 · 发表于 2021-8-24 14:59:10

只要让他们的待遇不平衡就行了

一统小楼 · 发表于 2021-8-24 15:24:35

所以济宁的企业都是垃圾

城市之歌 · 发表于 2021-8-24 15:47:27

isms_BMl9zhwF 发表于 2021-8-24 13:02
我还从他们那里了解到，事业单位的管理，和企业管理又有不同。必须是领导与职工，职工与职工之间要团结一心 ...

其实正规的企业都需要团结！员工之间有些矛盾很正常，就是体制内的员工之间也是有矛盾的

起个网名想半天 · 发表于 2021-8-24 15:52:35

管理是门艺术，肮脏的艺术

喻屯彭于晏 · 发表于 2021-8-24 15:54:51

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六朝旧事随流水 · 发表于 2021-8-24 19:47:15

18912343220 发表于 2021-8-24 15:54
学学毛爷爷晚年就知道了，斗起来，他才能说了算

你牛逼，看得门清

@1970 · 发表于 2021-8-24 20:45:29

这就是企业文化

isms_BMl9zhwF · 发表于 2021-8-25 12:11:38

我学着别的厂子领导的基本管理规则制定几条
1：工作期间不准看手机，接打电话除外。员工相互监督，有员工能举报，实行奖励。从看手机员工工资里扣除100-500不等，奖励给举报者。
2：员工去卫生间，时间不得超过5分钟。也可以相互监督。举报去卫生间时间超过6分钟以上的。等等。其余的就不再罗列了。就是要想方设法让每个员工都高度紧张，不能形成帮派。以便于领导层的管理。

浩0宇 · 发表于 2021-8-25 15:07:51

驭人之术

喻屯彭于晏喻屯彭于晏当前离线积分 1459 狗仔卡	发表于 2021-8-24 15:54:51 \| 显示全部楼层提示: 作者被禁止或删除内容自动屏蔽
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