2月9日,济宁高新区2022年工作动员暨干部作风建设大会召开。会议贯彻落实省市会议精神,动员全区上下以扛旗争先、事争一流的战斗姿态,亮实招、拿硬招、出新招,跑出高质量发展加速度,拼出高新区发展新业绩,展现新时代高新人新形象。区党工委书记刘章箭出席会议并讲话。市督导组到会指导。区党工委、管委会领导班子成员参加会议。
刘章箭在讲话中指出,30年来一代代高新人始终肩负着先行先试,服务大局的崇高使命,在国家、省、市工作大局中争创了众多的“第一”“唯一”。特别是“三次创业”五年来,面对严峻的经济形势和繁重的发展任务,党工委、管委会先后开展系列作风建设和干部执行力提升活动,高新“虎狼之师”在夺取疫情防控和经济社会发展“双胜利”中冲在最前列、赢在全方位,开创了“三次创业”新局面。广大高新干部在干事创业的大潮中踏浪逐梦,在高质量发展的征程中成就自我,在高新大地续写新的辉煌。
刘章箭强调,要锚定一个目标,以“争一流、争第一、争唯一”的胆魄攀高峰、登高地。要在解放思想上争一流,跳出济宁看高新,实现市内率先、省内领先、国内争先。要在考核评价上争第一,在深化改革上争唯一,以改革破难题,扩大改革范围,用好“关键一招”,激荡发展新风。
刘章箭要求,要聚焦一条主线,以“排头兵、领头羊、先行者”的姿态创新路、开新局。要挖空心思向上争,发挥智库作用,争取更多的项目纳入上级大盘子。要全力以赴强保障,充分运用市场化路子,打破卡点堵点,想尽一切办法保项目、保供地。要会干巧干讲方法,善于“十个指头弹钢琴”,创造性地抓好落实,走出老路、走向新路。
刘章箭强调,要牢记一个宗旨,以“知民情、解民忧、暖民心”的情怀抓好民生实事落实。要站稳群众立场,及时回应群众关切。要带着感情、带着责任倾听群众诉求,最大限度争取群众的理解和支持。要坚持发展惠民,把解决好群众急难愁盼的现实问题,作为干部作风建设的最终落脚点。要扎实推进民生实事办理,真正让群众共享高新区高质量发展成果。要牢记务实根本,出实招、办实事、解难题,真正让群众在点点滴滴中感受到党的关心和温暖。
刘章箭要求,要守牢一排底线,以“知红线、明底线、筑防线”的决心营造安定祥和局面。要树立底线思维,压实责任链条,切实把底线工作抓实抓好抓到位。要完善工作机制,强化责任落实,建立通报问责制度,以责任落实倒逼问题解决、作风转变、效能提升。
刘章箭强调,要锻造一支队伍,以“敢担当、勇攻坚、善作为”的境界展示虎狼之师精气神。要进一步发挥组织部门功能作用,全面提高选拔使用干部的能力和水平。要立足于高新区发展需求,去发现发掘懂产业、懂创新、懂招商、懂基层的优秀干部,敢于大胆推荐、使用优秀干部。要进一步完善干部考察识别机制,引导广大党员干部到一线真干、苦干、实干。要充分发挥干部实绩档案“指挥棒”作用,最大限度调动干部干事创业积极性。要进一步鲜明干部选拔任用导向,形成“能者上、庸者下、劣者汰”的用人导向。要研究制定办法举措,让干部腾出更多时间和精力,更好地服务群众、推动发展。
刘章箭要求,要倡树一流作风,以“说了算、定了干、按期完”的力度强执行、抓落实。要永葆勇争一流的豪情,推动单项工作争第一、整体工作创一流。要永葆实干担当的执着、永葆协调联动的合力,进一步建立完善问题发现机制、矛盾协调机制和督促推进机制,形成“千斤重担大家担、风雨同舟创大业”的强大合力。要永葆清正廉洁的品格,做到公正用权、依法用权、为民用权、廉洁用权。要坚决守住底线,坚决维护好风清气正的良好政治生态。
刘章箭强调,要完善一套机制,以“重实干、比实绩、求实效”的导向增动力、激活力。要把作风建设的“软要求”变成机制考评的“硬指标”,真正考出压力、督出动力。要强化挂图作战机制,各指挥部要充分发挥战斗堡垒作用,确保按时高质完成各项任务。要强化竞赛评比机制,深入开展“月月大比拼、季季大比武”活动,赛实绩、比亮点、拼发展。要强化督查考核机制,对重点目标任务推进完成情况,实时监控、跟踪督办、月月通报,确保考核跟着工作走、围绕落实转。
刘章箭要求,各级各部门和广大党员干部要对照市委“七个必须、七个破除”要求,深入开展“七问”,切实做到“八立八破”。要立“实干”正气、破“空喊”习气。要立“担当”正气、破“等靠”习气。要立“公仆”正气、破“官僚”习气。要立“拼搏”正气、破“躺平”习气。要立“严谨”正气、破“散漫”习气。要立“创优”正气、破“守成”习气。要立“斗争”正气、破“老好人”习气。要立“廉洁”正气、破“贪奢”习气。
区党工委副书记鹿洪超在主持讲话中强调,要立即传达、思想高度统一到大会精神,切实把思想和行动高度统一到党工委决策部署上来。要提高站位、境界高度统一到走在前列,坚定“当标兵、作示范、争一流”的目标定位,干就干到最好、争就争到一流、创就创成标杆,以干部作风的大转变带动工作能力的大提升。要起步冲刺、精力高度统一到落实执行,以“开局就是决战、起步就是冲刺”的状态,营造大干快上的浓厚氛围。要对照年前调度的目标任务,迅速行动,抓紧安排,尽快落实,以首季“开门红”促季季红、全年红。
会上,宣读了《关于“争一流、争第一、争唯一”加快争先进位和高质量发展的实施方案》《关于成立济宁高新区干部队伍建设指挥部的通知》,区直部门单位、驻区单位、区属国有企业、街道、指挥部和园区代表分别进行了典型发言。
会议采取视频会议形式召开,区设主会场,各街道设分会场。
区直各部门单位领导班子成员,各驻区单位、区属各国有企业、各指挥部、各园区主要负责同志,总经济师,各街道党政主要负责同志等参加会议。
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