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发表于 2022-5-12 15:40:51
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今年山东高校毕业生达79.5万人,高校毕业生就业形势严峻复杂。山东省人力资源和社会保障厅党组书记、厅长梅建华强调,高校作为毕业生就业工作的责任主体,书记校长要强化“一把手”责任,带头访企拓岗、推荐毕业生、帮扶特困生,确保学校毕业生毕业去向落实率不低于上年。要全面统筹疫情防控和毕业生就业工作,制定各具特色的就业工作方案,狠抓各项政策措施的落实。6月底前,毕业去向落实率低于去年同期的高校,不得提前安排未落实毕业去向的学生离校,确保毕业生就业工作有人管、有人问、不断线、不断档。
截至4月27日,全国高校毕业生去向落实率为23.61%,低收入家庭等重点群体去向落实率为21.47%,当前就业形势确实严峻,举个侧面例子,18年底,人社部等六部门为解决毕业生就业问题发起“三年百万青年就业计划”,即19年、20年、21年分别组织35万,33万,32万的青年就业见习,帮扶年龄范围在16岁到24岁,今年这个计划目标增加到了100万,各地人社部门给予企业补贴换取应届毕业生岗位,并由高校将招聘信息推送到学生个人。这从侧面也体现了今年就业形势不容乐观,可能没有那么多合适的岗位给应届毕业生。
目前来看,高校不得安排未就业学生离校政策出发点是好的,给予应届未就业学生一个缓冲期,让他们有充足的时间寻找工作。但是,政策有可能回成为部分高校强迫学生签订三方协议,不签三方不给毕业证,不签就安排简陋宿舍,不签就变相羞辱学生,最后强迫学生与学校联系的企业签订就业协议,要知道应届毕业生的身份是很珍贵的,签订了就业协议缴纳社保后,将不再被视为应届毕业生,所以还是希望学校能严格落实,让政策向着好的出发点靠拢,给毕业生一个良好的就业环境。
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