返回列表 发新帖
查看: 711|回复: 1

[道听途说] 实名举报,点名道姓,山东男足女足接连爆出重大新闻

[复制链接]
发表于 2022-5-18 13:18:01 |未经授权,严禁转载,违者必究... | 显示全部楼层 |阅读模式
言论自由,是络特性。言论的负责更是必须遵守的,严重的可能触及法律。


实名举报,点名道姓,山东男足女足接连爆出重大新闻-1.jpg


实名举报,点名道姓,山东男足女足接连爆出重大新闻-2.jpg


实名举报,点名道姓,山东男足女足接连爆出重大新闻-3.jpg


实名举报,点名道姓,山东男足女足接连爆出重大新闻-4.jpg

这几张网文截图一下子把正在有条不紊准备新赛季的泰山队推上风口浪尖。

言论和截图的真实性?去年的泰山队群聊天记录。网络设备越来越方便快捷,也好也不好的一点,你说了什么都会自动记录在案。
舒畅已经不在今年联赛的泰山队人员之中。
此时出现这个也说明相互间的“分手”不和平!
单就几点说一说看法,不偏向任何一方!
找“女人”会酒店之说真实度不高。去年封闭比赛,球队下榻酒店能是一个球队一家酒店吗?中国足球的衣食住行本就比较奢侈了,这不得加个“更”吗!!!
公然搞这个,多少眼看着!酒局儿的事才过期多久,谁不掂量掂量。况且,多少明星,大佬因为这个被举报抓现行,一个照片,一个电话立马凉凉!
再有,儿子进一线队的事。本身实力如何我想不用多说,一般般。至于,预备队的评估垫底说,这也不太重要。重要的是中国足球的氛围还是关系压倒球技!
国际上也有例子,齐达内在皇马的时期就是这样提拔小齐达内的,一些赢定的比赛,小齐达内经常能上去踢一踢。
不过,这个比较令人那啥是吧,您总不能一直在这个球队不走,走了之后还听得见俩小齐达内的消息吗?足球这个行当,还是得有一些个实实在在的球技才行。

实名举报,点名道姓,山东男足女足接连爆出重大新闻-5.jpg


实名举报,点名道姓,山东男足女足接连爆出重大新闻-6.jpg


实名举报,点名道姓,山东男足女足接连爆出重大新闻-7.jpg


实名举报,点名道姓,山东男足女足接连爆出重大新闻-8.jpg


实名举报,点名道姓,山东男足女足接连爆出重大新闻-9.jpg


实名举报,点名道姓,山东男足女足接连爆出重大新闻-10.jpg


实名举报,点名道姓,山东男足女足接连爆出重大新闻-11.jpg

至于奖金的发放问题,这个算是一个属于中国足球“遗老”的问题了。经常会有此类的问题出现,为啥?因为,这个钱一般是主教练负责制,属于惯例,在欧洲也如此。为何欧洲教练都会有一个教练团队也正是能很好地弥补之间的沟通问题。
中国足球不是这样,一个教练团队几个都是东拼西凑而成,期间难免谁与谁立生嫌隙。大家都是人,有人聚集的地方就会有矛盾。天下熙熙皆为利来的事可还用多说吗?咱就说,中国足球有没有⭕️的吧。
最后,开会研究报不报警?研究什么?是诽谤吗?有没有严重影响?还用犹豫?职业范畴,谁都得为自我言论负责不是吗?觉得舒畅说的不是事实,那么就要坚决地走法律程序。查清楚给公众一个交代。
山东足球名宿崔肖佳实名举报山东足管中心。

克扣女足全运会比赛奖金和自己的工资。

实名举报,点名道姓,山东男足女足接连爆出重大新闻-12.jpg

声明的措辞比较讲究,只回应崔肖佳个人合同之内没有奖励奖金这一项。但是这个提及的30万元的激励奖金有没有?大家可以猜一猜!

实名举报,点名道姓,山东男足女足接连爆出重大新闻-13.jpg

去年12月—今年2月的工资没发,双方协商不一致什么梗?是想多发点而对方不要吗?难道每一个月的工资得协商才能达成下发啊!!!难道合同内甭说奖金,连工资多少都没标注?
又是天下攘攘皆为利往的事!看来规范中国足球行业内的事项不很简单。中国足球的职业范畴,合同有规定模板吗?大概那啥……

来源链接
— 大济宁 APP 点赞记录
点赞给态度,登录/注册 就能点赞
黄丫丫 2022-5-18 14:06 威望 +2
发表于 2022-5-18 13:18:57 | 显示全部楼层
证明足球真赚钱
回复 支持 反对

使用道具 举报

返回列表 发新帖
您需要登录后才可以回帖 登录 | 加入声远

本版积分规则

返回顶部快速回复上一主题下一主题返回列表

声远论坛|热门排行|Archiver|手机版|小黑屋|Sitemap|声远网 |网站地图|鲁公网安备 37089702000485号 |网站地图 鲁ICP备18028751号

增值电信业务经营许可证:鲁B2-20230761号 GMT+8, 2024-9-24 07:15 , Processed in 0.106675 second(s), 19 queries , Gzip On, APCu On.

Powered by Discuz! X3.5

© 2001-2024 SYUAN.COM

快速回复 返回顶部 返回列表