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[济宁资讯] 好好维护好劳务派遣,不要让在编太享受!

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发表于 2022-10-24 11:16:00 来自手机 |未经授权,严禁转载,违者必究... | 显示全部楼层 |阅读模式
 
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三东大道 2022-10-29 07:29 威望 +2
微笑骑士 2022-10-26 19:11 威望 +2
@蒙蒙哒^O^ 2022-10-24 23:33 威望 +2
盛夏果实 2022-10-24 16:53 威望 +2
发表于 2022-10-24 13:54:53 来自手机 | 显示全部楼层
 
你说让你们经理和你一个工资,他愿意吗,傻缺
 
 
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发表于 2022-10-24 13:52:36 来自手机 | 显示全部楼层
 
你自己没能力考上,学历都不够,你的临时工也是托关系进的
 
 
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发表于 2022-10-24 12:42:36 来自手机 | 显示全部楼层
 
劳务派遣差在哪里,你心里没数吗?你为啥是劳务派遣,心里没数?
 
 
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发表于 2022-10-24 12:25:59 来自手机 | 显示全部楼层
 
呵呵,财政吃紧,估计很快都跑了
 
 
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油条爷们 威望 +2
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发表于 2022-10-24 19:00:31 来自手机 | 显示全部楼层
哎!那是来单位的地5年,去值班室签到(补充:我们单位大概800多正式编),我一值班室的门,看到里面坐着一个搞卫生的大姨和2个保安在聊天,我的到来打破了他们的兴奋的聊天。由于和大姨还算面熟,大姐主动和我搭话,某某来了,寒暄了一下,这时两个保安伫立在那上下打量着我,然后说到:“你是哪一年来的”?我答到:“来了5年了”,他又问:“你是不是在编的”?我听到这句话很生气,区别一个人竟然用在编的还是临时工,所以我决定教训一下他。我答到,我是外来户,研究生毕业,专业车辆工程,正式编制,如果不是在编的我在这待着干啥。然后,俩保安不说话了。
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贵在品质 威望 +2
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发表于 2022-10-24 17:38:35 | 显示全部楼层
人是不分三六九等的,每个人的人权和尊严都是同等的,但是人有阶层之分,突破阶层就好比逆天改命,只有极少数能做到。。
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想好再写 威望 +2
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发表于 2022-10-24 13:16:52 来自手机 | 显示全部楼层
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sunmuwen 威望 +2
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发表于 2022-10-24 12:11:45 来自手机 | 显示全部楼层
劳务派遣就是违反劳动法!
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发表于 2022-10-24 11:54:23 来自手机 | 显示全部楼层
 
这话说的,本身就有毛病
意思是把临时工伺候舒服了
不然他们会撂挑子
你是从大清朝回来的吧?
什么叫临时工?
让干妈干嘛?不然就滚蛋
要是让临时工过得太舒服
那还叫临时工吗?
 
 
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发表于 2022-10-24 11:48:16 来自手机 | 显示全部楼层
 
派遣就是替人家干活的
 
 
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发表于 2022-10-24 11:20:27 来自手机 | 显示全部楼层
 
现在还谈啥,反正工资都没法按时发了
落落个毛啊
 
 
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发表于 2022-10-24 11:51:26 | 显示全部楼层
上个月工资还没发吧
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发表于 2022-10-24 12:12:33 来自手机 | 显示全部楼层
 
汗毛怎么能拧得过大腿
 
 
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发表于 2022-10-24 12:17:58 来自手机 | 显示全部楼层
2256563a 发表于 2022-10-24 11:20
现在还谈啥,反正工资都没法按时发了
落落个毛啊

听说8月份的工资还没发
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发表于 2022-10-24 12:46:34 来自手机 | 显示全部楼层
 
天朝同工同酬人人平等
 
 
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发表于 2022-10-24 15:51:40 来自手机 | 显示全部楼层
 
 
 
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发表于 2022-10-24 16:48:56 | 显示全部楼层
其实早就该取消或者改变劳务派遣用工方式,因为本身法治就不健全,再去学习一些看似能解决临时性问题,但是又会新增长久性根本问题的用工办法。就像基础打不好,就想盖楼,基础问题都没处理好,就想省事的先去解决一些其他问题,必然的会遗留更多更长久的问题。
其实西方政府的有些雇员制可以借鉴,只要是政府单位用工,不管是需要高端人才还是需要低端人力,统统和用人单位签订合同,根据法律规定制定薪资待遇,一方面防止了劳务公司和某些人的权钱利益,另一方面减少了劳动者和用人单位的劳动争议,减少了不必要的服务费支出。
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发表于 2022-10-29 07:15:21 来自手机 | 显示全部楼层
 
在单位,我所在单位很包容,在编人员正式人员同工同酬,无编的也提拔
 
 
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发表于 2022-10-29 08:26:23 来自手机 | 显示全部楼层
劳务派遣就是来干脏活累活的,别想太多了
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