领导半夜给员工安排工作要求秒回，若未回消息电话打到接听为止，称不认同“非工作时..

王伟斌

根据《山海视频》报道，近日在广东广州，王女士部门的领导经常晚上以讨论方案为由给他们发消息，而且要求必须秒回。如果没有回复就打电话，直到回复为止。开会要求晚上10点之后也必须回复，并且拿老板压他们。王女士称不是特别紧急的事，她和同事觉得没有必要半夜再回工作消息。

王女士表示：“公司正常上班时间是上午9点到晚上的18点。我们部门的领导，她经常晚上10点、11点、12点找我们。可能是因为我们公司软件问题，她一直说白天我们太忙了，没有时间去思考软件需要怎么走下去，她就一直是晚上找我们开会，去讨论这个方案要去怎么走。
她一般都是先发消息，发了消息你不回，然后她再打语音电话给我们。有时候我们已经在休息状态了，就一直找你，找到你回她为止。
后面她也给我们开会，要求我们以后，晚上她找我们就必须要回消息。后面我们就10点钟之前，她找我们我们可以回她消息。但她还是要求我们，10点钟过后如果有什么事，还得要回她。
而且她有时候经常用老板来压我们，她就会举例说，要是我们老板半夜有急事找到你的时候，你是不是也不回，或者是你回的这个态度也是这样的，她就老是这样反问我们。
我跟我同事主要是想着，不是十万紧急的事情，我觉得我没必要回你，有什么可以明天再讲。因为你这个再急，晚上也没有电脑，也不可能在那加班给你干活吧。”
从王女士展示的聊天记录显示，该领导确实经常在晚上11点多甚至12点多，给王女士发消息甚至拨打语音电话。当王女士提出不想在深夜回复工作消息时，该领导反问“如果老板找你你也这样回复？”并表示自己不认同“非工作时间别找我的心态”，同时还劝说王女士，称这个岗位自己要的不是普通会计，是左膀右臂，是能和自己一起管理好这个小集团的角色。











此消息一出，也在网上引发热议，有网友表示：“真有急事打电话，工作要分轻重缓急，不能一概而论。不在工作时间，每个人都有自己的生活。躺有躺的价，卷有卷的价，加量不加价，自己玩就好。”



也有网友支招，称“认识的一个00后，上岗报到前一天注册了一个工作小号，每天18点准点下班切号。我问他，万一公司有急事找你怎么办？他说这是为了应对公司恶意占用私人时间的办法，真有事会打电话。”



律师则称下班后回复工作消息可算加班，徐江涛律师介绍，下班之后员工有自己的休息时间，如果这个时候老板让加班，员工有权利不回老板消息拒接电话，但如果是特殊行业因此加班的，可要求单位支付加班工资。若员工因在下班时间未及时回复信息因此被辞退，是违法解除劳动关系，劳动者可以向劳动监察部门去投诉，也可以依法申请劳动仲裁。
【九派新闻综合山海视频、网友评论】
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击落太阳旗

这都算不错了 我们单位上班直接没收手机 发现带手机就是待岗

我们的想法

说白了就是领导无限压榨下属以成就自己的业绩。

王伟斌

请领导先搞清楚什么是业余时间

小电工

只能说明白天工作安排有问题。无论什么岗位，经常出现这样的情况只能说明领导无能。

仁忍

我睡觉有关机的好习惯…[哈欠]

反俗奇侠

一月五十万工资，我住公司都没问题，如果一个月就5000块工资的话，那上班时间尽职尽责，下班时间恕不奉陪[酷拽]

小山丘

一个普通做会计的打工人是不会有必须半夜才能解决的问题，有则是她（他）所谓领导pua下属，本人大妈一枚，再难解决问题晚上九点以后不打扰下属，太阳明天照样升起

二丫爹

每天12点以后给领导打电话汇报工作啊，然后一点多再打，两点多再打，每天如此，看她一个礼拜以后还找你不。
如果她不接，你就直接找大老板，领导给我们布置的工作，不听我们汇报啊，我给他打电话不接啊，这怎么工作啊！

马路上的猪

以前我们大领导，银行总行里的大领导，经常是他拜访客户或者忙完了其他的回来了要开会，晚上九十点钟了他要开会！我们下班回家了凑不齐人他还不高兴！你每年挣二三百万，早上7点到晚上12点，你挺高兴，我每年挣5万块钱，我有病啊天天陪着你熬夜！

邵其东

最赞同一个回复：半夜给她打电话汇报工作，连打一星期。

不懂就问

看发多少钱了。钱到位了，不用你半夜电话沟通，大家都在公司住着，想怎么沟通吧

時間的味道

我们单位有一个领导，当着一把手的面呵斥我们这些普通打工人，说什么有的人下班时间就和消失了死了一样，微信不回电话不接，我们是一个集体啊，要有集体荣誉感，如果我们单位工作搞上去了，是不是我们在社会上的名声也好了，是不是你们也觉得体面啊？
我在后面狂翻白眼，你一个月七八千的工资，人家1900，你怎么不从集体角度出发，分点工资给人家呢？

栾世伟

我也遇到过这样的上师，回想起当年，我都觉得我自己好勇！
在她三番五次找我加班，聊天后，我明确地说，我只是打工又不是卖命，除非你给足够的钱买起我。
然后，在开会的时候，她当众教育了我。
后来，我越想越不忿气，我直接去总监办公室把组长，经理，总经理投诉了个偏，顺便说总监没眼光，选的人不会安排工作就会为难小的[泪奔]
最后，没想到总监真的接受了群众的声音，从此以后，没所谓的经理找加班的事了。

小电工

不幸曾经在这样一家公司工作过，晚上10点后电话安排工作是常事，开车轱辘话的会也是家常便饭，时间长人很烦躁，一说开会我就会情绪不稳定，发现这是病得治，于是果断离职了，现在整个人情绪稳定、心态安稳。

红枣莲子

是我的话会刻意浪费一个月跟她拼了，她不是喜欢10点11点12点找我们么，不是必须随叫随到么，那我就花一个月一点两点三点找她，以牙还牙我最在行

战狼队友

你们这么多同事，定个闹钟，每个人隔半个小时轮流打她电话汇报工作[灵光一闪]

打酱油去了

以前有个老板也是喜欢晚上突然安排工作，好像他活不到第二天天亮一样，然后我就定了晚上九点半自动关机，结果tm还问我为啥晚上关机，我说半夜老有骚扰短信和电话进来，本来睡眠就不好，被闹醒了就睡不着了，影响第二天工作。关习惯后就再没有晚上给我打电话安排工作了。

不懂就问

我们校长经常半夜11点多接近12点发通知，不回她还不高兴，不懂是不是有什么大病，老爱半夜来个通知。

北村新茶

工资是买你上班时间内你的出勤率和个人能力的综合价值，不在合同时间范围，拒绝加班是正常的，而且很多老板都是无偿加班，偶尔可以，经常那就没必要，如果是因为自己的原因没有完成工作，那加班加点都不用抱怨。如果不是自己的原因，而是还要加班，不是新创公司人手少，要么就是领导的能力有问题。