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发表于 2012-1-19 00:17:04
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随着龙年春节脚步临近,上班族正翘首以盼过新年、休长假。同时,也有不少人需要在春节期间加班,加班工资怎么算是他们非常关心的问题。日前,记者从市人力资源和社会保障局了解到,除夕、正月初一、初二当天加班,单位应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资。" M. A5 \( _$ T
据《国务院办公厅关于2012年部分节假日安排的通知》,2012年春节放假安排为1月22日至28日,放假7天。 1月21日(周六)、1月29日(周日)照常上班。8 O7 m, K4 h. L5 I. r
根据相关法规,用人单位在除夕(1月22日)、正月初一(23日)、初二(24日)期间安排劳动者加班的,应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%另行支付加班工资;1月25日、26日、27日、28日期间用人单位安排劳动者加班的,可以选择给劳动者安排补休而不支付加班工资,如果不安排补休,则应当按照不低于劳动者本人日或小时工资的200%支付加班工资。+ {# v( S( f. J1 A8 C. t u8 w( B
计算加班工资时,日工资按平均每月计薪天数21.75天折算,小时工资则在日工资的基础上再除以8小时。即:: x! D' h( E& `1 C: p% @8 b
假日加班工资=加班工资的计算基数÷21.75×300%/ ~5 X) e3 G3 Z: c' h" ?8 y+ p v
休息日加班工资=加班工资的计算基数÷21.75×200%7 J1 K& x) x; m9 k" P& d3 W
每小时的加班工资,则以日加班工资除以8小时。1 a. W3 R: \" a6 ~6 ]) n* D8 [+ V1 l
在确定加班工资的计算基数时,劳动合同对工资有明确约定的,按不低于劳动者所在岗位相对应的工资标准确定:) _& f& C' b) r" E7 G; |
劳动合同对工资没有明确约定的,按集体合同约定执行。
d( Q+ c( r% v& T 用人单位与劳动者无任何约定的,按劳动者本人所在岗位正常出勤月工资收入的70%确定。4 }4 K. {( G- n5 X+ K% U
如按上述规定计算出的基数低于本市最低工资标准的,按本市最低工资标准计算。按照2011年4月1日起本市执行的月最低工资标准1280元计算,劳动者在除夕、正月初一、初二当天加班,每天的加班工资至少有176.55元。8 N4 J: ?- p- E( q2 x6 H
(来源:Xinhua)
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