最近,深圳市宣布上调养老保险的缴费基数下限,上调幅度高达49%。不只是深圳,最近全国很多地方都对包括养老保险在内的社保缴费基数做出调整。对于很多普通民众,社保缴费基数的调整,对于当前和将来的收入都会产生明显影响。 按照深圳社保局最新发布的通告,深圳的养老金调整分成两步,第一步是自2024年1月1日起到6月30日,全市企业职工基本养老月缴费基数按不低于3523元执行。第二次调整是从2024年7月1日开始,深圳缴费基数下限将按广东省同时期缴费基数最低标准执行,具体数值按广东省届时公布的标准执行。
《如果奔跑是我的人生》剧照 如果按照第一步的调整标准,深圳养老保险的缴费基数从2360元上调到3523元,上调幅度为49%。第二步调整到位后,缴费基数还将大幅上涨。 除了深圳之外,最近还有很多地方都宣布了各自的社保缴费基数上调的方案。那么,养老金缴费基数上调,对于普通民众会带来怎样的影响呢? 从长远来看,养老金缴费基数上调,可以提高将来退休之后的养老待遇,普通民众退休时可以领取更多的养老金。 我国企业职工的养老金是按照职工基本工资作为基数,企业和职工分别按照一定比例缴纳养老金,基本原则就是多缴多得,缴费基数越高,员工将来能够领取的养老金就越高。所以,上调社保缴费基数,意味着将来职工可以领取更多的养老金。从长远来看,有利于保障员工退休之后的生活水平。 不过,任何看上去很好的事情,背后都会有相应的代价。养老基数上调,虽然有利于提高将来退休之后的养老金,但是从当前来看,需要员工的收入更多用于缴纳社保,意味着当前收入会减少。
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而且,我国社保缴费基数上调,并不仅仅只是养老金缴费基数上调,其他比如医疗保险、失业保险都都会做相应调整,对于普通民众的收入影响还是比较明显,尤其是那些中低收入群体,对于社保缴费大幅上调导致每个月到手的工资减少,可能会更加敏感和介意。 虽然社保缴费上调的确有利于保障将来的退休生活,但对于很多普通民众尤其是中低收入者而言,他们可能更在意当前的收入,更担心的是现在每个月的收入是否能够支付各种账单和日常开销。如果原本就微薄的工资更多被用于缴纳社保,部分中低收入者可能并不一定愿意。 现在很多年轻人,不愿意缴纳社保的人越来越多。对于年轻人而言,将来退休后领取养老金是一件非常遥远的事情,尤其是在延迟退休的大背景下,将来新一代年轻人可能要到65岁甚至更老才能退休,而且,将来退休后能够领取多少养老金,很多年轻人也并不乐观。 按照财政部和社保基金等部门的数据,以养老金支出金额和领取人数来计算,2022年,我国机关事业人员的养老金水平还比较丰厚,平均水平大概为6300元/月,但是,企业职工的养老金水平就比较单薄,只有3040元,还不到机关事业人员的一半。
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对于现在的年轻人而言,与其将现在的收入缴纳养老金,等待一份不知何时才能领取的微薄养老金,还不如将现在的收入用于当前的消费,尤其是年轻人生活压力越来越大,更消减了缴纳社保的积极性。 最近很多地方之所以要上调社保缴费基数,原因之一是为了提高民众将来的养老金水平。我国的养老金替代率处于较低水平,按照国际标准,养老金替代率至少要达到70%以上,才能保证退休后的生活不出现明显下降。也就是说,工作时的工资如果是1万元/月,退休金至少应该达到7000元/月。我国机关事业单位的养老金水平很高,但是企业职工的养老金替代率只有45%,按照国际通行标准,如果低于55%的警戒线,意味着退休后的生活质量会严重下降。 最近几年,我国开始大力打造个人养老金账户,希望建立起养老金的第三支柱,为民众养老提供更多的收入来源,以此提升养老金替代率。不过,由于A 股市场表现极其疲软,个人养老金账户完全无法实现养老资产增值的目的。2022年年底推出个人养老金账户时,上证指数大概在3100点左右,最近一度跌到2700多点,那些在个人养老金账户里配置了A 股资产的,都已经亏损累累。这反过来又会打击人们对个人养老金账户的信心,导致参与个人养老金账户的民众会越来越少。
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被寄予厚望的个人养老金第三支柱暂时无法达到预期的效果,而我国的老龄化程度又在快速提升,年轻人口越来越少。2023年,我国人口净减少208万,连续第二年人口负增长,而且负增长的规模越来越大。我国养老体系的设计是由正在工作的一代年轻人赡养退休的老人,人口负增长越来越明显,对于养老体系而言,意味着工作的年轻人越来越少,需要赡养的老人越来越多,养老金体系的压力会逐年增加。 我国很多地方一直面临很大的缺口压力,无论是从提高民众的养老金水平,还是为了解决养老金体系的缺口压力,很多地方都有迫切的需求来提高养老金的缴费水平。 长期以来,我国的社保缴纳水平一直保持在极高甚至全球最高水平。和国际水平相比,我国的社保缴费水平是“金砖”国家的2倍,发达国家的3倍。
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过去几年,由于经济下行,为了减轻企业负担,我国一直在下调企业的社保缴费费。而最近很多地方开始上调社保缴费率,虽然利在长远,但是短期之内还会是增加企业和个人的负担。 如果要顾及企业和个人的支出压力,我国社保体系的缺口会越来越大,但是,如果要减轻社保体系的压力,就需要企业和个人付出更多。二者之间如何实现平衡,已经成为一个巨大的两难。
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