一个单位的研发技术部门，人员频繁流动，是好事还是坏事？

isms_BMl9zhwF · 发表于 2024-2-4 12:37:38

我从朋友那里了解到，他们单位在十多年前，是相当牛叉的单位。技术研发部门，几乎是几年甚至十多年不会有人员流动。除非是退休离开的。但是现在他们单位在的技术研发部门，每年都有人员流动。人员不够就去大专院校招收。不过干不了几年。就跑了。如今我伙计的单位也是苟延残喘了。没有属于自己的核心技术。所以在这里，请大家讨论一下。作为研发技术部门，人员频繁流动好还是人员稳定好呢？有人说人员流动频繁，能加快技术的更新换代。有人说人员稳定。有利于技术提升。我就有些迷糊了。谁说的对呢？？？请大家说说。谢谢！！

山姆大叔。 · 发表于 2024-2-4 21:35:18

技术岗位想快速涨工资的唯一途径就是跳槽！

六朝旧事随流水 · 发表于 2024-2-4 18:54:55

得看流动人员的素质。如果流来流去都是博士后，麻省理工毕业的那种，天天流才好呢。
如果都是些不入流的大专生，稳定十年也没啥竞争力

老牌良民 · 发表于 2024-2-4 14:21:29

得看具体情况，如果这个公司是行业头部公司，技术研发人员肯定不流动才好。要是行业新兵，那就需要更新血液。

问斜阳@ · 发表于 2024-2-4 13:35:08

学点皮毛人就跑了，等于是人才培养基地。去别处出成果了

济州市 · 发表于 2024-2-4 12:44:29

工资少呗

adminin · 发表于 2024-2-4 12:46:06

对于个人来说挺好

济宁好声音～ · 发表于 2024-2-4 13:12:07

先说说研发出来了啥

513939192 · 发表于 2024-2-4 14:01:21

什么行业的研发？

BeLoved · 发表于 2024-2-4 15:56:49

看薪水，技术性人才。科研哪里都能搞，就靠老板是给钱还是给大饼了。

贤老丝儿 · 发表于 2024-2-4 19:29:43

肯定不行啊

遥望经年思无邪 · 发表于 2024-2-4 19:32:01

对公司不好，对走的人好

慢慢回忆 · 发表于 2024-2-4 19:52:27

说明不重视研发人员，大专院校都要门槛太低。收入也高不了。

到此为止 · 发表于 2024-2-4 22:24:29

什么行业的研发？能透露下不？

[百姓心声] 一个单位的研发技术部门，人员频繁流动，是好事还是坏事？

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